Fastighetsfolket nr4 2022

KONGRESSEN S eller V? Fastighets väljer båda LÖN&AVTAL Extra hård kamp om lönerna väntas DEBATT Det måste bli billigare att vara medlem KONGRESSEN HAN SKA LEDA FÖRBUNDET 6 saker att ha koll på om du blir sjuk En tidning för alla medlemmar i Fastighetsanställdas Förbund Nummer 4 • Maj 2022 AlperenDupljak och kollegorna på Bredablick förvaltning städar nu med kollektivavtal. STÄRKT

Fastighetsfolket Nr 4 2022 2 GODARÅD 24 Bra att veta när du blir sjuk. KRÖNIKAN 26 Melinda Kandel om att behöva byta städjobb. PERSPEKTIV 27 Robert Nyberg tecknar en bild från samtiden. LÄSOCHVINN 27 Läs tidningen noga och vinn en biocheck. KRYSSET 28 Dags att klura fram rätt ord i korsordet. ORDFÖRANDEHARORDET 31 Lennart ”Lemmy” Mauritzon i sin första krönika. Innehåll nr 4 2022 Hur blev det med den nya organisationen? Och vad vill nya ordförandenmed facket? Läs om Fastighets kongress på sidorna 8–13. ÅSIKTER 04 Sänk fackavgiften! LEDARE 05 Det borde tjatas mer om kollektivavtalet. ÖGONBLICKET 06 Möt Tommy som ska serva 45000 löpare. NYHETER 08 Ny organisation och nya namn i facket. Läs om de viktiga besluten på Fastighets kongress. 14 Kan bli extra svårt att få fram rejäla löneökningar i nästa avtalsrörelse. 17 Han har jobb på Samhall – men kan inte få stanna permanent i landet. PÅ JOBBET 18 Städare och fastighetsskötare på Bredablick om att det nu finns kollektivavtal på företaget. 08 FOTO: ANDERS G WARNE POSTADRESS Box 392, 101 27 Stockholm BESÖKSADRESS Klara Norra Kyrkogata 31 E-POST redaktionen@ fastighetsfolket.se E-post till medarbetare: fornamn.efternamn@ lomediehus.se WEBBADRESS www.fastighetsfolket.se OMSLAGSFOTO André de Loisted CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE Ewa-Maria Kriegholm 08-725 52 30 REPORTRAR Anton Kasurinen 08-725 52 32 Lena Blomquist 08-725 52 31 Lena Gunnars 070-232 80 39 Sofia Lindroth (tjänstledig) Kajsa Klepke (tjänstledig) WEBBREDAKTÖR Linda Flood LAYOUT Annika Zeffer, Peter Önnestam KORREKTUR Michelle Bergman ANNONSER Adsales Group Joel Pehrsson 08-400 28 652 joel@adsales.se Annonsmaterial: annons@adsales.se TRYCK Stibo Complete, Katrineholm PRENUMERATION 200 kr helår, 9 nr/år ADRESSÄNDRING Medlemmar i Fastighets ska vända sig till sin re- gion, övriga till tidningen. Nästa nummer utkommer den 30 juni 2022. Ansluten till Sv Tidskrifter. Kontr TS-upplaga 2020: 29400 ex, issn: 0345-326x SVANENMÄRKET Trycksak 5041 0004 FOTO: ANNA REHNBERG 06

NYTT HBV-AVTAL! Det nya ramavtalet ”Elfordon 22-127” är på plats. E-TRON AB finns som enda leverantör med i avtalets samtliga fordonskategorier. Eldrivna arbetsfordon för fastighetsskötsel Vårt stora utbud av moderna eldrivna arbetsfordon utformas att passa just er verksamhet. Samtliga modeller kan levereras med inredda skåp eller flak. Vi på E-TRON AB är kända för vår höga servicegrad. Vårt rikstäckande servicenätverk med på-plats-service ser till att era elfordon alltid är i arbete. www.etron.se 08-531 846 17 Marknadsledande på professionella elfordon TYSTA FOSSILFRIA EKONOMISKA

Fastighetsfolket Nr 4 2022 4 ”Många LO-medlemmar stodvidfrontlinjen eller drabbadespåandrasätt avupploppen. Bussar brändes. Bilarbrändes. Skolorbrändes.” LO-distriktet i Skåne i ett uttalande om påskupploppen DE SENASTE TIO ÅREN har facken tappat enorma mängder medlemmar. Men vad beror detta på och hur kan vi göra för att vända trenden? Facket kan bara bli starkt och få reell makt igen om vi är många som engagerar oss. Men fackets icke-medlemmar har blivit individualister. ”Facket gör ändå ingenting för MIG”. Jag säger inte att facket som helhet är helt oskyldigt – men vi får aldrig glömma att det är VI som ÄR facket. Är du inte nöjd? Engagera dig! Är du kritisk till hur facket arbetar? Organisera dig! JAG TROR STARKT att vi måste se på den fackliga historien. Facket brukade främst handla om solidaritet. Men med avhoppande medlemmar uppstår ett moment 22 – avgiften höjs, fler lämnar, avgiften höjs och så fortsätter det. Jag förstår att förbundet har en ekonomi som måste gå ihop. Men vi måste börja i rätt ände, och snacket på golvet är unisont: Det gör ont i plånboken att vara ansluten! Vi får inte heller missa klassperspektivet: Även om fackavgiften är relaterad till inkomsten är den alldeles för hög. Speciellt i dagens ekonomi med höjda hyror, elpriser, bensinpriser och matpriser. Tröskeln måste bli lägre, och hamnar valet mellan att ha mat på bordet eller att gå med i facket så blir beslutet enkelt. DETTA ÄR INTE en diskussion om att vara med i facket eller inte. Det tycker jag är självklart – tillsammans är vi starkare. Men med sänkt avgift skulle många fler ha råd att ansluta sig. Jag vet många som känner att de inte har råd, och oftast är det de som behöver facket mest. De är engagerade och de behöver oss lika mycket som vi behöver dem. De är de som sitter på otrygga anställningar med dåligt betalt – och det är dem vi måste visa solidaritet med.  JosefineNymark Bovärd på Sigtunahem Sänk avgiften så alla har rådatt gåmed i facket „ Sagt på Facebook Varför tappar Fastighets medlemmar? Vad kan facket göra? Diskussionen kokade på Facebook: De måste ta väl hand om sina medlemmar och vara mer ute på arbetsplatserna... Höra av sigmer till dem som är fackombud där. Helène Jag tycker definitivt att avgiften inte är värd det man får för den. Jag har fått driva allting själv. Sen vill jag inte vara med och betala ett politiskt parti som jag inte står bakom (S). Daniel Jag har inte råd att inte vara med i facket. Det är inte dyrt – för tänk vad mycket du får för de pengarna. Irene Ni som är missnöjda, hör av er till förbundsledningen och berätta om att ni inte får hjälp. Man får det fack man förtjänar omman inte påverkar på möten. Anette Många är invandrare, satsa på att informera den gruppen omderas rättigheter och skyldigheter. Många vet inte att det är en rättighet att vara fackligt ansluten. Marie-Louise Ha skyddsombud som sköter sina uppgifter. Camilla Var tuffa! Gå ut från kontoret och visa lite go. Jobba för medlemmarna. Ge oss valuta för dyrt medlemskap. Maggan Följ oss i socialamedier Facebook: sök på Fastighetsfolket Twitter: @fastighetsfolk Instagram: fastighetsfolket Citatet Debatt Om valet står mellan att ha mat på bordet och att gå med i facket så blir beslutet enkelt, skriver bovärden Josefine Nymark. ÅSIKTER Har du en åsikt som du vill dela? Hör av dig till oss.  redaktionen@fastighetsfolket.se Du kan också ringa chefredaktör Ewa-Maria Kriegholm, 08-725 52 30. FOTO: SHUTTERSTOCK

5 För övrigt tycker jagatt … LEDARE ĥ…det blir spännande att följa den kommande avtalsrörelsen. 6,4 procent var inflationen i april. Nu gäller det att hålla ihop och visa styrka för att få mer i plånboken. Vad f-n får jag för pengarna”? Minns du tv-klippet där näringslivstoppen Leif Östling tyckte att han betalat för mycket i skatt och inte fått något tillbaka? Att han och hans barn fått gå i skola, åkt på allmänna vägar och säkerligen någon gång varit på sjukhus verkade han helt ha glömt bort. En del kanske på samma sätt undrar vad man får för medlemsavgiften till facket. Och vad facket egentligen gör för nytta. För den som inte har några problem på sin arbetsplats kanske det inte är så självklart. Den personen har aldrig behövt be om förhandlingshjälp, aldrig sett ett skyddsombud ta tag i ett arbetsmiljöproblem. Då är det kanske lätt att tro att det är arbetsgivaren som självmant hittat på att det blir extra betalning för jobb på helg eller kväll. Att arbetsgivaren utan knot räknar upp lönerna varje år, och glad i hågen sätter in pengar till tjänstepension. KOLLEKTIVAVTALET ÄR DET tydliga beviset att facket behövs. Utan kollektivavtal kan det vara lite hipp som happ med löner, villkor och rättigheter. Visst finns det arbetsgivare i toppklass som är både schysta och generösa, men kollektivavtalet bildar golvet som gör det svårare för de andra arbetsgivarna att slarva eller snåla. Kollektivavtalet har ett värde och det måste fackföreningsrörelsen nå ut med på ett bättre sätt. Facket förändrar och förändras. Nyligen fattade dina ombud på Fastighets kongress en rad beslut, både för ett bättre arbetsliv för medlemmarna och en bättre facklig organisation. DE FACKLIGA OMBUDEN brinner för en sak – att du och dina arbetskamrater ska ha det bra på jobbet. Att ni ska orka ett helt yrkesliv. Och få rätt betalt. Det är genom att vara många bakom kraven som det går att göra skillnad.  Utan kollektivavtal kandet vara litehippsomhapp med löner, villkor och rättigheter. Hur skulle lönerna se ut utan avtal? Ewa-Maria Kriegholm Chefredaktör för Fastighetsfolket

Fastighetsfolket Nr 4 2022 6 NÄR: Måndag eftermiddag. VAR: Friidrottens hus i Göteborg. VAD: Ställer undan pallar med 700000 pappersmuggar till Göteborgsvarvet. Tommy Bäckström har som uppdrag att vårda och sköta Friidrottens hus. Anläggningen stod klar 1988 och samägs av Göteborgs friidrottsföreningar. Här pågår träningar och tävlingar för småknattar till veteraner och idrottare i världseliten. Tommy är anläggningsansvarig och vaktmästare. Vid sidan av den vanliga verksamheten pågår förberedelserna inför Göteborgsvarvet, som snart går av stapeln. Allt material som hör varvet till förvaras i Friidrottens hus. Tommy kör undan pallarna med pappersmuggar till de tävlande. Han beskriver sina arbetsuppgifter med tre S: Städning, Service och Säkerhet kombinerat med flexibilitet. – Det ska vara tipptopp här, säger Tommy, som själv är långdistanslöpare och har friidrottat hela sitt liv. Efter två års inställda tävlingar är det äntligen dags för halvmaran med 45000 anmälda. Tommy planerar för det oplanerade och är beredd på utryckningar från sju på morgonen till tio på kvällen. – Gillar man människor och idrott är detta det bästa jobb man kan ha. Miljonär blir jag inte men det finns andra värden. Genom mitt arbete hjälper jag andra att uppnå sina drömmar och bidrar till folkhälsan, säger Tommy Bäckström stolt.  Text & foto: Anna Rehnberg Ögonblicket GÖTEBORG

Fastighetsfolket Nr 4 2022 7

Ljiljana Panic Kongressombud Göteborg öster, 49 år. – Jag har stora förväntningar på nya ledningen. Utan bra ledare fungerar det inte som det ska. Det viktigaste nu är avtalsrörelsen, att inte få försämrade avtal. Städare har varit mest utsatta under pandemin, nu är vi värda höjda löner. Daniel Liebst Kongressombud, avdelning Mölndal, 36 år. – Lika lön för lika arbete. Var man kommer ifrån ska inte spela någon roll. Det gäller både generellt på arbetsmarknaden och för förtroendeuppdragen inom förbundet. Emil Haapala Kongressombud, Samhall, avdelning Gällivare, 36 år. – Organiseringen av förbundet. Som organisationen ser ut nu fungerar den inte och vi behöver fler medlemmar för att överleva. Men jag tror inte på det nya förslaget heller. Om vi delar upp oss efter branscher tror jag att det blir värre. Risken är att det blir en uppdelning där man fokuserar på sitt och struntar totalt i det andra. Fastighetsfolket Nr 4 2022 8 KONGRESS 2022 ĥ119 geografiska avdelningar försvinner och ersätts av branschavdelningar. Klubbarna föreslår vilka personer som ska driva de nya avdelningarna. ĥTill att börja med kan branscherna fastighet, städ, Samhall och specialservice bilda branschavdelningar runt om i landet. ĥPå sikt kan mindre branscher, såsom Folkets hus-anställda, bilda en egen avdelning. ĥDe nio avdelningsforumen försvinner och ersätts av fem representantskap. ĥBranschavdelningarna bestämmer vilka som ska sitta där. En av uppgifterna blir att föreslå sina representanter till förbundsstyrelsen. Så ser den nyaorganisationen ut Vilken är den viktigaste frågan somFastighets ska driva?

Förslaget om en ny organisation i Fastighets blev första kongressdagens mest omdiskuterade fråga. Kritiska talare klev upp redan vid förbundsstyrelsens föredragning. Debatten tog änmer fart utifrån en motion från avdelning Umeå. De yrkade på att omorganisationen skulle återremitteras eftersom det saknas en ordentlig utredning. På ena sidan stod kritiska ombud som ansåg att någon djupare analys inte hade gjorts. Hur den nya organisationen skulle locka fler medlemmar är oklart. Det finns en risk att de små avtalen hamnar i skymundan om förbundet ska organiseras i branscher. Dessutom finns det redan idag möjligheter att organisera sig efter bransch, påpekade flera ombud. – Ingenting stoppar oss från att jobba i branscher. Men dagens avdelningar fungerar inte. Varför skulle det fungera nu? sade Slavisa Nikolic, avdelning Helsingborg. På andra sidan stod personer ur förbundsstyrelsen och förbundsledningen och några ombud. De argumenterade för att Fastighets måste förändras då den nuvarande organisationen inte fungerar. De påpekade att förslaget mejslats fram av stadgekommittén i en process som pågått i över ett år. Att återemittera förslaget skulle innebära att den nödvändiga förändringen av förbundet skjuts upp. – Det här är ett svårt beslut. Men vi kommer inte att finnas kvar om vi inte finns där för våra medlemmar. Det har kommit synpunkter från många om att det blir bättre om vi organiserar oss efter branscher, sade Yvonne Nygårds, andre ordförande. Efter votering avslogs motionen om återremittering. När de nya stadgarna och organisationen sedan formellt skulle röstas om accepterades dessa med acklamation. Acklamation betyder att beslutet togs enhälligt utan omröstning. Den nya organisationen ska fungera fullt ut i februari 2023, enligt förbundsledningen.  KLART: FACKET ORGANISERAS UTIFRÅN YRKEN Kongress 2022 Avdelningarna försvinner ochmedlemmarna ska organiseras mer utifrån branscher. Det klubbades efter debatt på Fastighets kongress. Text: Anton Kasurinen Foto: Anders G Warne Visar Pllana Kongressombud, avdelning Eslöv, 39 år. – Att vi verkligen jobbar så att vi kan växa som förbund. Vi har mycket att göra ute på arbetsplatserna. Vi behöver informera om vad som händer i facket och utbilda medlemmarna. Då får vi dem att stanna kvar länge. Och förbundet får mer makt. Fastighetsfolket Nr 4 2022 9 ĥFastighets förbundsstyrelse fick med sig kongressen i beslutet om ny organisation. I andra omröstningar gick ombuden emot styrelsens linje.

Fastighetsfolket Nr 4 2022 10 KONGRESS 2022 HÄR ÄR DIN NYA ORDFÖRANDE En ny organisation ska sjösättas. Medlemmarna blir färre och färre. Och en ovanligt svår avtalsrörelse är på gång. Tuffa frågor ligger på Lennart Mauritzons bord. – Det viktigaste nu är att bygga den nya organisationen och få den att fungera. Vi ska pratamed alla delar av Fastighets, från nord till syd, i stora städer och på mindre orter, säger Fastighets nya förbundsordförande. – Och det kan vi bara göra genom många möten med människor. Lennart ”Lemmy” Mauritzon klev in på ett vikariat som fastighetsskötare i Jönköping 1994. Året därpå togs arbetsplatsen ut i strejk och han fick fackets uppdrag att räkna strejkkorten. Sedan har förtroendeuppdragen avlösts av 20 år som lokalombudsman i Fastighets. Själv beskriver han sig själv som en liten kille från en småländsk by som heter Hullaryd. FRÅN OCH MED nu är han förbundsordförande i Fastighets, så det blir veckopendling från norra Småland och särbon i Jönköping till kontoret i Stockholm. En viktig uppgift blir att samla förbundet. – Jag vet inte hur det går till, men jag är bra på att jobba med människor, ge dem förtroende, bolla idéer och få dem att växa och våga. Mitt uppdrag är att få organisationen att växa, säger han. Att hejdamedlemstappet ser Lennart Mauritzon somett tufft jobb för sig själv – och för alla andra i facket: – Det handlar om klassisk organisering och nytt tänkande. Vi måste ut på arbetsplatserna, både där vi har representanter och där vi är dåligt organiserade. Hur tänker då en ny ordförande om avtalsrörelsen som håller på att rulla i gång? Den som ska ge alla som jobbar på Fastighets avtal nya löner under nästa år. Löner somska förhandlas fram med arbetsgivarnas organisationer. – Det blir skitsvårt… vi har krig i vår närhet och vi har gått igenom en pandemi. Och till detta kommer klimatomställningen som ställer krav på oss allihop. LENNART MAURITZON beskriver sig som den ”gamla stammens ombudsman” och tycker att förhandlingar har byggt upp hans styrka som problemlösare. Han är beredd att vara med och driva löneförhandlingarna tillsammans med avtalssekreteraren Joakim Oscarsson. – Det blir svårt, arbetsgivarna kommer att begära att vi ska ta smällen för deras minskade vinster. Till sist, är det något omdig själv somdu vill berätta för Fastighets medlemmar? – Ja, jag är en fanatisk och passionerad inköpare av fiskegrejer. Men jag hinner inte fiska så mycket som jag skulle vilja. Finns det en fisketur du aldrig glömmer? – Det var i Norge för några år sedan. Vi hamnade i ett sej-race, de högg frenetiskt och fantastiskt. Samtidigt slog vädret om och solen kom fram. Framför oss simmade tio tumlare omkring.  Lena Blomquist ĥLennart Mauritzons mål är över 2000 fler medlemmar i Fastighets på fyra år. Han återkom till vikten av ödmjukhet i sitt linjetal som ny ordförande i facket.

Fastighetsfolket Nr 4 2022 11 Patricia Liedberg 31 år, lokalvårdare på HSB i Borås och ombud på sin första Fastighetskongress. ”Jag tror på att peppa kollegor” Vad tror du om fackets framtid? – Jag är optimistisk. Så länge medlemmar och förtroendevalda är engagerade kan vi få med oss fler. Facket behövs fortfarande, och den viktigaste frågan är rättvisa i alla former. Hur kan Fastighets få fler medlemmar att bli aktiva? – Jag tror på att peppa kollegor som velar. Jag kan dela med mig av hur det är att vara engagerad och visa att jag tror på att kollegan klarar det. Hur hamnade du på kongressen? – Jag blev skyddsombud efter ett par år på mitt jobb och valdes sedan till ordförande i klubben. Ju mer jag lär mig på alla olika fackliga utbildningar, desto mer engagerad blir jag. Jag förstår bättre och jag vill mer. Så när det blev tal om kongressen sade jag ”ja, jag vill vara med och påverka!” Hur var det att gå upp i talarstolen? – Pirrigt! Jag pratade för ett förbud mot all alkohol för medlemmarnas pengar, och vi fick med oss kongressen. Det känns bra att vara med och påverka i den frågan. Att bjuda på vin och öl är inte rätt sätt att förvalta fackets pengar.  Lena Blomquist Hallå där! Mauritzonsmål I sitt linjetal på årets kongress sammanfattade Lennart Mauritzon sina mål för förbundet fram till nästa kongress. Hans plan är att Fastighets om fyra år har: ĥ30000medlemmar (mot drygt 27700 idag). ĥFördubblat sin närvaro på arbetsplatserna. ĥ20 procent fler förtroendevalda. ĥBildat 20 nya starka klubbar. ĥDubbelt så stor medverkan i svenska medier. På fastighetsfolket.se finnsmer om kongressen. Sök på kongress 2022 FOTO: ANDERS G WARNE

KONGRESS 2022 Flera nya i toppen Det blev tre nya namn i Fastighets förbundsstyrelse, förutomde två nya i ledningen. Städaren Victoria Björkman på ISS är en av de nya. Tio personer valdes under kongressen till Fastighets förbundsstyrelse. Valberedningens sammankallandeMohamad Elmarghichi berättade att man försökt behålla erfarenhet i styrelsen i alla regionerna, men samtidigt också få in nya personer: – När vi frågat tidigare styrelser säger de att det har tagit tid att komma in i arbetet. Någon kan behöva en hel mandatperiod. För andra går det snabbare. VICTORIA BJÖRKMAN från ISS, Kurt Bier, fastighetsskötare på Folkets hus i Sandviken, och Peter Obermüller är de tre nya personerna i förbundsstyrelsen. Peter är fackligt förtroendevald på heltid på Samhall. Victoria Björkman ser fram emot att få i gång den nya organisation som kongressen nu fattat beslut om. – Jag satt med i vår stadgekommitté och tyckte att vi behöver en förändring. Avdelningarna fungerar inte idag. Victoria Björkman menar att det inte blir mycket till demokrati om inte så många kommer påmötena eller vill vara med och påverka. – Det blir bättre att man får träffas och prata branschvis om sina egna frågor. Jag hoppas att det kommer att locka fler till våra möten, säger hon. UNDER KONGRESSEN valdes LennartMauritzon till ny förbundsordförande. Inger Lundholm efterträder Yvonne Nygårds somandre förbundsordförande. Joakim Oscarsson får fortsätta i fyra år till som tredje förbundsordförande och avtalssekreterare.  Lena Gunnars ĥFrån vänster: Camilla Claesson, Roger Sandlund, Victoria Björkman, JoakimOscarsson, Veronica Boström, Timo Närhi, Lennart Mauritzon, Kurt Bier, Inger Lundholm, Peter Obermüller, Anita Göransson, Patrik Hellström, Ysabel Nilsson Saavedra. Förbundet ska samarbetamedV Facket ska samarbeta med Vänsterpartiet. Och samtidigt fortsätta sin samverkan med Socialdemokraterna. Beslutet togs efter livlig debatt. – Det finns inget hållbart argument för att inte samarbeta med Vänsterpartiet, sade Emil Haapala, från Gällivare. Mattias Uhr, Köping, argumenterade i stället mot förslaget: – Varför ska vi splittra oss? Det är bättre att engagera oss och samarbeta med ett parti, då är chansen större att det får majoritet i riksdagen, sade han. ĥMax Lindahl från Lund talade för ett omedelbart stopp för att bjuda på alkohol. Slutdrucket för medlemspengar Medlemmarnas pengar ska inte längre gå till att betala för alkoholhaltiga drycker. Detta enligt ett förslag från kongressombudet Kim Nilsson från avdelningen i Heby. Avdelningen såg inget problemmed att personer dricker alkohol på kongresser och förbundsmöten, men tyckte inte att förbundet skulle stå för den kostnaden. Förbundsstyrelsen ville att motionen skulle avslås. Förbundsstyrelsen ville ha en möjlighet att även fortsättningsvis kunna representera med alkoholhaltiga drycker. Efter omröstning till motionärens fördel fick förbundsstyrelsen backa. Styrelsens til�- läggsförslag om möjlighet att göra undantag vid internationell representation fick också nej. FOTO: ANDERS G WARNE FOTO: ANDERS G WARNE

13 Det här är jag stolt över – och det här ångrar jag Magnus Pettersson lämnar efter åtta år som ordförande för Fastighets. Vad är han stolt över? Nöjd med? Och vad ångrar han? Magnus Pettersson är fastighetsskötaren från HSB i Norrköping som på 1980-talet engagerade sig i fackklubben. Han har suttit i förbundsstyrelsen, anställts somombudsman, valts in i ledningen – och sedan 2014 varit ordförande. Några historier dyker upp när han tänker tillbaka: MEDLEMSUTVECKLINGEN – ungefär 4000 färre nu än när han klev in i ledningen. – Inte bra. Det har vi kämpat med i många år, säger han och nämner att det var extra svårt under pandemin då facket inte fick komma in på arbetsplatserna. –Men jag tror att huvudorsaken är att förtroendevalda inte längre aktivt värvar sina arbetskamrater. Klubbar och förtroendevalda måste ta det fackliga samtalet. ORGANISATIONEN – en surdeg som blev en stor fråga på årets kongress. Hur ska medlemmar, klubbar, sektioner, branscher och avdelningar vara organiserade? Var ska makten finnas? Där ångrar sig Magnus Pettersson: – Vi hade tappat engagemanget och införde den nuvarande organisationen 2011. Då ville vi ge klubbar och avdelningar ökat inflytande. Men det blev inte så. Och jag ångrar att vi inte utvärderade detta efter ett par år. INDUSTRIAVTALET – modellen att lönerna i industrin ska styra höjningarna i alla andra branscher finns kvar. – Jag är ändå nöjd med att vi lyfte intresset för lönemodellen. Det blev bra och sakliga diskussioner, säger Magnus Pettersson som 2019 argumenterade mot industriavtalet i radio och tidningar. Han ledde då facken i 6F, som utrett hur avtalsrörelsen skulle kunna fördela löneökningarna så att skillnadenmellan yrken minskade. – Men den fortsätter att öka. LAGEN OM ANSTÄLLNINGSSKYDD – nya las börjar snart att gälla. Andra fack har skrivit på huvudavtalet med bättre villkor för omställning och vidareutbildning. – Jag är stolt över att jag och förbundsstyrelsen har hållit fast vid vår linje och säger nej. Det är en politisk markering. – Visst, omställningen är bra. Men om jag säger ja till nya huvudavtalet säger jag samtidigt att det är okej med försämringar i anställningstryggheten. Har du någon hälsning till din efterträdare? – Lycka till!  Lena Blomquist ĥMagnus Pettersson höll sitt sista tal som Fastighets ordförande. På fastighetsfolket.se finnsmer om kongressen. Sök på kongress 2022 FOTO: ANDERS G WARNE MAGNUS PETTERSSON:

Fastighetsfolket Nr 4 2022 14 NYHETER Fastighets laddar inför nästa års avtalsrörelse. På grund av den höga inflationen kan den bli tuff. I nästa års avtalsrörelse ska Fastighets förhandla om 17 kollektivavtal. Men i bakgrunden finns en oro för om inflationen ska fortsätta stiga. Det har den gjort under hela våren. Hög inflation betyder att du kan köpa mindre saker för samma mängd pengar. Ju högre inflationen är, desto mer pengar behöver du för att betala samma mängd räkningar. LO-förbunden, däribland Fastighets, behöver ta hänsyn till inflationen när de ska komma överens om vilka löneökningar de ska kräva. MEN EN SAK är Fastighets avtalssekreterare Joakim Oscarsson säker på: Fastighets kommer att jobba för reallöneökningar för sina medlemmar. Reallöneökningen är hur mycket av löneökningen somblir kvar i din plånbok efter att man har räknat bort inflationen. – När allt i samhället har höjts i pris ska det ändå finnas en slant över i våra medlemmars plånböcker. Därför är löneökningar så viktiga, säger Joakim Oscarsson. MEN ARBETSGIVARNA i Svenskt Näringsliv har sagt i tidningen Arbetet att de inte vill se höga löneökningar för att kompensera för om pengarna blir värda mindre. Fastighets Joakim Oscarsson är inte förvånad. Han anser att det är ”Svenskt Näringslivs ständiga mantra”. – Så säger de varje gång. Oavsett hur bra det går med företagens vinster så finns det ändå inga pengar till löneökningar.  Lena Gunnars Kamp förmer i plånboken LÖN OCH AVTAL ĥJoakim Oscarsson. BOKA STÄDKURSER Boka på borago.se Distansutbildningar Trappstädning Hygien Städa professionellt för att förhindra smittspridning. Nyhet! INSTA 800 nivå 1 och 2 Lärarledda utbildningar Lokalvård PRYL Hygien Golvvård Boka på stadakademin.se E-LEARN I KLASSRUM ĥNär priserna går upp behöver lönerna följa efter, menar Fastighets avtalssekreterare JoakimOscarsson. FOTO: SHUTTERSTOCK

www.ttmenergi.se | 0480-41 77 40 Ren vätska ger ökad besparing! TTM MAG renar systemvätskan från smuts och magnetit. TTM NoXygen® tar bort all luft i systemvätskan och ökar energieffektiviteten. Visste du att 75 % av alla felanmälningar från boende i flerbostadshus gäller allt för låga temperaturer inomhus? Istället för att lufta manuellt, reparera och byta ut komponenter i förtid, installera TTM NoXygen® och TTM MAG så minskas underhållskostnaderna och felanmälningarna samtidigt som energieffektiviteten ökar. Luftavskiljare Fastighetsskötare:Det värstavi varitmedom Våldsamma upplopp präglade påsken i en rad svenska städer. I Norrköping kom fastighetsskötarna till en arbetsplats med utbrända bilar, upprivna stenar och glassplitter efter helgen. Hyresgäster hade då röjt så mycket de kunde. – Det här är det värsta vi har varit med om, säger Thomas Andersson, klubbordförande på Hyresbostäder sedan 30 år. Fleraåtgärderefter övergrepppåSamhall Arbetsmiljöverket har granskat Samhall efter att en städare utsattes för ett allvarligt sexuellt övergrepp av en kollega. Händelsen ska ha skett i ett låst städförråd i en butik i Uppsala. Samhall ska hålla en arbetsplatsträff med temat kränkande särbehandling och de två inblandade har omplacerats för att de inte ska mötas på arbetet. Arbetsmiljöverket avslutar nu ärendet. Städjättensägsuppfrån kommunaltuppdrag Förenade Service sägs upp i förtid från ett städuppdrag för Västerås kommun värt miljontals kronor, rapporterar VLT. Städningen har varit för dålig i flera skolor och förskolor som Förenade Service skulle ha hand om. Detta är tredje gången på kort tid som Förenade Service hamnar i blåsväder. 2020 fick städningen i Gävle kritik och 2017 sades företagets städavtal upp i Tranås. Fler nyheter på fastighetsfolket.se ĥKravallutrustad polis i Navestad i Norrköping. FOTO: STEFAN JERREVÅNG/TT Fastighetsfolket Nr 4 2022 15

Som en branschägd skola kan vi på Fastighetsakademin garantera att kompetensen är efterfrågad och att du har en anställning efter examen. Sök senast den 31 maj till Fastighets- och energitekniker. Skanna QR-koden för att läsa mer om utbildningen och skicka in din ansökan. www.fastighetsakademin.se Skaffa dig eftertraktad kompetens på fastighetsbranschens egen skola ANSÖK IDAG!

Fastighetsfolket Nr 4 2022 17 En schysst pension och rätt försäkringsskydd är viktigare än någonsin, och därför är det extra bra att du är med i Fastighetsanställdas Förbund. Vi på Folksam LO Pension ger dig en timmes rådgivning, utan några måsten, och oavsett om du har din tjänstepension hos oss eller någon annanstans. Välj en tid som passar dig så hörs vi i lugn och ro över videosamtal eller telefon. Boka på folksamlopension.se Läs av QR-koden så kommer du direkt till bokningssidan. GODA RÅD ÄR INTE ALLS DYRA FolksamLO_Fastighetsfolket_RÅDGIVNING_84x211.indd 1̊ D 2022-03-30 11:54 Mohamad Koulali, städare på Samhall i Växjö, får inte permanent uppehållstillstånd i Sverige. Som anställd på Samhall räknas det inte som att han kan försörja sig själv. Det var SVT Småland som först berättade om Mohamad Koulali. Han kom till Sverige från Syrien för sju år sedan. Mohamad har skolios, böjd ryggrad, och sedan drygt två år är han anställd på Samhall med vad sombrukar kallas kärnuppdraget. Han städar på olika butiker i Växjö. Migrationsverket bedömer att han är alternativt skyddsbehövande. Han har därför fått tidsbegränsat uppehållstillstånd fram till oktober 2023, rapporterar SVTSmåland. I MIGRATIONSLAGEN FINNS krav för att få permanent uppehållstillstånd. Bland annat försörjningskrav. Inkomsten ska både vara tillräckligt hög och varaktig, rapporterar SVT Småland. Mohamads anställning på Samhall räknas dock inte, då den är subventionerad av staten. – Jag har försökt att få andra jobb. Men jag har skolios i ryggen och kan inte lyfta tungt. Det har varit svårt, säger Mohamad Koulali till Fastighetsfolket. Mohamad har skyddsbehov och riskerar inte att utvisas. Men det tillfälliga uppehållstillståndet väcker oro för framtiden, säger han. – Jag är orolig. Mina vänner och kusiner som kommit efter mig har kunnat få permanent uppehållstillstånd och ansökt om svenskt medborgarskap. Men det kan inte jag. Han kan därmed inte ansöka om svenskt pass och kan inte resa utanför Sverige. MIGRATIONSVERKET SÄGER TILL SVT att det enligt lagen inte får vara ett arbete som är subventionerat av staten. Lösningen på frågan ligger hos politikerna. I en kommentar säger integrations- och migrationsminister Anders Ygeman (S) att det går att göra undantag från försörjningskravet i vissa fall, bland annat om det föreligger särskilda skäl.  Anton Kasurinen Samhalljobbet stopparMohamads uppehållstillstånd ARBETSMARKNAD ĥMohamad Koulali. NYHETER

ĥStädarna Alperen Dupljaks och Albert Gashis arbetsgivare Bredablick förvaltning har tecknat kollektivavtal efter Fastighets uppsökande satsning under våren. PÅ JOBBET

”Vi vill vara stolta” Städarna Albert Gashi och AlperenDupljak är noga på jobbet. Nu arbetar de dessutom hos en arbetsgivare som just har skrivit på kollektivavtal, tack vare Fastighets satsning. Text: Tora Villanueva Gran Foto: André de Loisted

Fastighetsfolket Nr 4 2022 20 Albert Gashi och Alperen Dupljak är i full gång med att städa trapphuset i en fastighet påMellanvångsvägen i Lund. De har gått igenom trevåningshusets alla våningar och golvet är nu skinande blankt. Albert Gashi tar en paus i slutmoppandet och visar sin arbetsmobil. Allt är numera mycket strukturerat, de har tekniken till stor hjälp. I en lista på skärmen har han prickat av såväl hissar somsamtliga våningar och trappräcket som färdiga. Nu återstår bara fönster och dörrar i entrén. – Alla moment som kunden har beställt städning av finns i den här listan. Det går även att lägga in bilder som förklaring. Om vi exempelvis inte kommer in i en tvättstuga för att den är upptagen, då kan vi skriva in det direkt i systemet som både styrelsen för bostadsrättsföreningen och vår arbetsledare har tillgång till. Det sparar en massa tid, tycker Albert Gashi. Städarna slipper ringa runt för att informera om hinder i städrutinerna. Dessutom minskar det stress samt eventuella klagomål och missuppfattningar. Det blir också tydligt exakt vilka uppgifter som ingår i deras jobb. – Vi vill ju att kunderna ska bli nöjda och vi vill vara stolta. Om man inte kommer åt att arbeta i ett visst utrymme så känns det skönt att kunna meddela det direkt. Annars går man därifrån med en klump i magen och får inte chans att förklara varför något är ogjort. Albert Gashi är en erfaren trappstädare. De senaste åtta åren har han varit anställd hos Bredablick förvaltning. Arbetsgivaren är en av dem somnyligen har tecknat kollektivavtal efter kontakt med Fastighetsanställdas förbund. Under våren har det pågått ett projekt inom förbundet för att få till fler avtal. Två ombudsmän har jobbat med att söka upp företag i sina områden som tidigare inte har haft några kollektivavtal. – Jag tror verkligen på det här arbetet, det kan ge verklig förändring i grunden. Avtalen ger konkreta förbättringar för de anställda. De ligger högre än vad företagen tidigare betalat ut i exempelvis ingångslön. Avtalen reglerar också PÅ JOBBET LUND 480 arbetsplatser där förbundet har medlemmar saknade kollektivavtal upptäcktes under en översyn i fjol. Därför startade Fastighets ett projekt för att få till fler avtal. Läs mer om det på fastighetsfolket.se

Fastighetsfolket Nr 4 2022 21 ob-ersättning och garanterar försäkringar, säger Mathilda Hauge som är ombudsman i Malmö. Hon har jobbat med projektet från Skåne och tillsammans med förtroendevalda fått till avtalet med Bredablick. ALBERT GASHI OCH Alperen Dupljak säger att de var nöjda med sina villkor redan tidigare. Men i år fick de i och med det nytecknade kollektivavtalet hjälp att förhandla lön via facket i stället för som förr, att var och en hade en förhandling direkt med arbetsgivaren. – Jag vet också att den lägsta ingångslönen har höjts med omkring 2000 kronor tack vare det nya avtalet. Det är förstås jättebra, säger Albert Gashi. Varken han eller Alperen Dupljak jobbar kvällar eller helger. De är tillsvidareanställda på heltidmellan klockan 7 och 16 på vardagar. De rings aldrig in någon annan tid. – I avtalet finns också regler för ob. Det är bra för extrapersonalen. Jag har dessutom jobbat på andra företag där man ska kunna rycka in så snart en kund hör av sig, dygnet runt. Det är ett stort problem hos framför allt många mindre arbetsgivare, säger Alperen Dupljak. Han och kollegan har nu satt igång med putsning av fönstren i entrén och hejar glatt på en äld­ ĥMathilda Hauge. ĥI yrket som städare bör man småprata med hyresgäster och vara trevlig, tycker Alperen Dupljak. ”Vi möter många människor som kanske inte pratar med någon annan på en hel dag. Då kan jag faktiskt ta mig tid och prata lite om vädret och annat”.

Fastighetsfolket Nr 4 2022 22 PÅ JOBBET re dam som är på väg ut med en liten hund. Albert Gashi tycker att det är viktigt att alltid vara trevlig. Dels gör det jobbet roligare, dels håller det kunderna nöjda. – Ett jobb blir vad man gör det till. Det brukar jag försöka förmedla till nyanställda när de går bredvid mig för att lära sig, säger Albert Gashi. SAMMA INSTÄLLNING HAR en annan av Bredablicks medarbetare, fastighetsskötare Mats Dahlvig som vi träffar i Malmö. I dag ska han till ett antal fastigheter i bostadsområdet Ön, nära det glittrande sundet. – Jag ska kontrollera ventilation, belysning, miljörum och annat som behöver fungera för att öka trivseln för våra kunder. Dessutom kan jag se i vår app om städarna har upptäckt att något inte fungerar under sina pass. Den informationen kommer direkt till mig. Den nya tekniken underlättar samarbetemellan våra yrkesgrupper, säger han. Mats Dahlvig känner också till att arbetsgivaren nyligen skrev på ett kollektivavtal. Det gick ut ett mejl om det till samtliga anställda. – Jag var facklig undermånga år inom tryckeribranschen. Utifrån all min erfarenhet så underlättar kollektivavtal för både arbetsgivare och arbetstagare. Alla vet vart de ska vända sig med frågor om villkor, löner och så vidare. TILLBAKA TILL TRAPPHUSET i Lund. AlperenDupljak packar ihop städredskapen och visar stolt upp en dyr garnmopp. – Vi har väldigt bra utrustning. Det är aldrig några problem att få tillgång till vad vi behöver. Albert Gashi håller en kortkurs omergonomin. Exempelvis hur viktigt det är att ställa in moppen i maxhöjd av den egna hakan, i stället för att låta skaftet gå över huvudet. – Det är lätt att göra fel om man inte har kunskap. Då kommer förslitningsskadorna snabbt. Gör man på rätt sätt och får god utrustning, då håller kroppen bättre. Det ochmycket annat fick vi lära oss under en sju veckor lång internutbildning just för trappstäd, berättar han. Albert Gashi tänker efter en stund och skrattar sedan högt. Att det kunde vara så komplext att vara lokalvårdare hade han inte föreställt sig när han började i branschen. – Ju längre jag jobbar som trappstädare och desto mer jag lär mig, inser jag ännu mer att man aldrig blir färdiglärd i det här yrket. Ibland undrar jag om jag jobbar på bank eller vad det egentligen handlar om. Det är såmånga specialkunskaper!  ĥKollektivavtal gynnar såväl arbetstagare som arbetsgivare, menar fastighetsskötare Mats Dahlvig. ”Det blir som en mellanhand, alla vet vad som gäller”. Bredablick ĥGrundades 2009 i Malmö. ĥSysslar med ekonomisk och teknisk förvaltning, byggprojektledning, underhållsplanering och facility managementtjänster. ĥTotalt har Bredablick runt 500 anställda. Bland personalen finns bland annat lokalvårdare, fastighetsförvaltare, fastighetstekniker, underhållsplanerare, byggprojektledare, civilingenjörer, ekonomer och besiktningsmän. ĥI dag har Bredablick kontor i Malmö, Stockholm, Göteborg, Karlstad, Helsingborg, Landskrona, Täby och Ängelholm. Så funkar kollektivavtal ĥKollektivavtal är, kort sammanfattat, ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och en facklig organisation och innehåller regler om bland annat löne- och anställningsvillkor. ĥKollektivavtalen gäller samtliga på en arbetsplats, oavsett omman är ansluten till facket eller inte. ĥSjälva grundtanken med ett kollektivavtal är att ingen ska tvingas konkurrera ut sina arbetskamrater genom att gå med på lägre lön eller sämre villkor än vad andra har.

Låna förmånligt som LO-medlem Som medlem i LO kan du enkelt ansöka om vårt förmånliga medlemslån. I lånet ingår livskydd och betalskydd helt utan extra kostnad, så att du som lånetagare ska kunna känna dig trygg. Ett lån på 100.000 kr med 5,55 % rörlig ränta (2022.05.12), med rak amortering, återbetalningstid på 5 år och avisering och uppläggningsavgift 0 kr ger en effektiv ränta på 5,69 %. Totalt belopp att betala under lånets löptid är 114 106 kr. Återbetalningsbeloppet är i snitt 1 902 kr och antalet betalningar är 60 stycken. * Läs mer och ansök i appen eller på swedbank.se/medlemslan Toolflex Accessoarer ger ytterligare förvaringsmöjligheter till ditt Toolflex System. Genom olika hållare som enkelt kan monteras på städvagn, Toolflex One-skena eller direkt på vägg finns det möjlighet att förvara bland annat flaskor, engångshandskar, slangar, hinkar och sopset. Besök gärna www.toolflex.com för mer information.

Fastighetsfolket Nr 4 2022 24 Hjälp! En ovanligt seg förkylning tvingar dig att stanna hemma. Eller har du brutit benet? Här finns hjälp om reglerna i sjukförsäkringen känns krångliga. Text: Lena Blomquist Foto: Shutterstock Det här gäller om du blir sjuk Hur högär ersättningen? uOm du är sjuk på heltid ska du få knappt 80 procent av din lön i sjukpenning, men högst 1027 kronor per dag. Försäkringskassan räknar ut summan. Under de första 14 dagarna betalar din arbetsgivare ut pengarna. Därefter är det Försäkringskassan. Första sjukdagen får du ingen ersättning. Karensavdraget gäller igen efter coronapandemin. Kan jag fåmer? vJa, om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan du ha rätt till extra ersättning från avtalsgruppsjukförsäkringen (AGS). Den startar efter de första 14 sjukdagarna. Anmäl själv på afaforsakring.se Men jagär sjuk såofta wDet finns ett högriskskydd för den som är sjuk fler än tio gånger under ett år eller fler än 28 dagar i sträck. Du ansöker själv om det särskilda högriskskyddet hos Försäkringskassan. Din arbetsgivare kan då få ersättning för sina sjuklönekostnader och du slipper karensavdraget. Jagorkar bara jobbadeltid xDu kan bli sjukskriven på deltid. Det är också vanligt att trappa upp arbetstiden när du ska börja jobba igen. Tidigare var du tvungen att jobba lika långa/ korta dagar varje arbetsdag. Men sedan årsskiftet är reglerna mer flexibla. Jagkan inte tamig till jobbet yDu kan vara frisk nog för att klara ditt jobb, men inte för att ta dig dit som du brukar. Då kan du få ersättning för resorna i stället för sjukpenning. Det kan handla om taxi, bensin eller busskort. Detta gäller från den 15:e sjukdagen och du ansöker hos Försäkringskassan. Sjukpå semestern i år igen! Semestern är ledighet som du har arbetat ihop. Blir du sjuk kan du sjukanmäla dig till din arbetsgivare och spara ledigheten. Du får åka utomlands även om du är sjukskriven. Men om du har sjukpenning och ska resa utanför EU eller EES måste du få ett godkännande av Försäkringskassan i förväg.  GODA RÅD Vad vill du ha tips om? Skriv till oss:  redaktionen@fastighetsfolket.se Fotnot: Omdu har en sjukdom eller funktionsnedsättning som gör att du troligen aldrig kommer att kunna arbeta, varken nu eller i framtiden, gäller andra bedömningar, regler och ersättningar.

Ska du vara föräldraledig? Lugn det är avtalat. Du som jobbar på ett privat företag med kollektivavtal har pension och försäkring via jobbet. Det ger dig både ett tryggare arbetsliv och ett tryggare liv som pensionär. Hos oss hittar du allt du behöver veta. avtalat.se

Fastighetsfolket Nr 4 2022 26 Jag har blivit förflyttad. Egentligen var det länge sedan nu. Men efter att i ett halvårs tid fått ett nytt schema ungefär varannan vecka, slutade det hela med att mina trapphus som jag städat i tre år byttes till hemstäd. Det har sina fördelar. I det nybyggda studentkomplexet där jag är nu har varje dörr en öppningsknapp. Städvagnen rullar fram tyst och smidigt. Skillnaden är stor mot trapphusen, där jag på vintern kunde få släpa vagnen baklänges när plogbilen ännu inte hunnit fram. Somrarna var faktiskt inte mycket bättre. Vattnet skvimpade ur hinken och handlederna hoppade upp och ner på färden över de buckliga gatorna. Sedan var det förstås det där med säkerheten, som jag tidigare skrivit om (Fastighetsfolket nummer 4 2021). I området jag städade fanns sociala problem. Jag stötte på hyresgäster med psykos, narkomaner sov i källarna, och jag blev vid ett tillfälle vittne till misshandel vid en port. SÅDANT SLIPPER JAG JU NU. Ändå saknar jag mina trappor. Jag saknar hyresgästernas uppmuntrande leenden och kommentarer. Samtalen. Problemlösningen. Jag saknar att springa upp för trapporna och städa dem ner, hur monotont det än kan låta. Femton minuter i varje, upp, ner, check. Det gav energi och var rogivande på samma gång. Smutset störde mig inte så mycket. Jag såg till att alla fick det trivsamt i sina hus, och det var fint så. Något helt annat är det att mötas i dörren till någons lägenhet av en skurhink med spya. Eller att någon lufsar runt i kalsonger, lagar mat och lämnar efter sig en röra, samtidigt som jag är i lägenheten. ”Vad fint det blir!”, är nu mera bara ”Hej”. Toalettpappret i gemensamhetslokalerna blir ständigt stulet. Och själva byggnaden, i all sin prakt, med en fantastisk vy över staden, andas fientlighet. Trots de väl tilltagna ytorna och en tvättstuga som av någon anledning försetts med loungehörna, har nämligen inte minsta skrymsle kunnat avvaras till städrum. Jag och fastighetsskötarna får dela på barnvagnsrummet. MEN DET VÄRSTA ÄR VÅREN. När solen stannar kvar, fåglarna börjar kvittra och blommorna tittar fram i rabatterna vill jag vara där. Jag vill ha mina helvetespromenader mellan husen och uppleva livet som kommer tillbaka. Jag får flottiga diskbänkar och ölkladdig parkett. Själen krymper till en liten boll. Ett ljus i tillvaron är löftet från chefen om en mikro, till städrummet i byggnaden intill. Bortser man från Arbetsmiljöverkets föreskrifter, blir det praktiskt taget en personalmatsal. Man får vara glad för det lilla.  KRÖNIKAN Melinda Kandel  kandel.melinda@gmail.com Omvåren saknar jag trapphusen Jagvill hamina helvetespromenadermellan husen och uppleva livet som kommer tillbaka. Jag får flottiga diskbänkar ochölkladdig parkett. Melinda Kandel är städare i Norrköping.

Fastighetsfolket Nr 4 2022 27 I varje nummer ger tecknaren Robert Nyberg sitt perspektiv på vår samtid. PERSPEKTIV Tävla – vinn en biocheck! Svaren på frågorna hittar du omdu läser detta nummer noggrant. De tre först öppnade rätta svaren får en biocheck.  Vem är Fastighets andre ordförande efter kongressen? Skicka dina svar till oss Skicka ett vykort märkt ”Läs och vinn nummer 4” till Fastighetsfolket, Box 392, 101 27 Stockholmmed rätt svar, ditt namn och postadress. Eller mejla uppgifterna till redaktionen@fastighetsfolket.se, skriv ”Läs och vinn nummer 4” i rubrikraden. Senast den 13 juni vill vi ha ditt svar. Här är de rätta svarenoch vinnarna i nummer 3 Fråga 1, rätt svar: X – Karolinska sjukhuset och Stockholms universitet. Fråga 2, rätt svar: X – 2018. Fråga 3, rätt svar: 1 – Bristande rutiner om stress. Fråga 4, rätt svar: 2 – Cirka 65000. Britt-Marie Sångberg, Sundsvall, Thomas Lagerquist, Rosersberg, Sune Linder, Nyköping, Carina Persson, Västra Frölunda, Anna Wedin, Kramfors, Amanda Forsberg, Uppsala, Daoud Abdi Ali, Kalmar.  Tommy Bäckströmpå Friidrottens hus arbetar bland annat med en tävling, vilken?  Vad betyder inflation? 1 Att pengarna blir mindre värda X Att fler får kollektivavtal 2 Att pengarna räcker till fler saker  Den som är sjuk ofta kan få en extra ersättning, vad kallas den? 1 Inkomstförsäkring X Karensavdrag 2 Särskilt högriskskydd 1 Göteborgsvarvet X Stockholm Marathon 2 Lidingöloppet 1 Yvonne Nygårds X Inger Lundholm 2 Victoria Björkman

Fastighetsfolket Nr 4 2022 28 KRYSSET ©Bulls SOM EN PLÄTT? STRÅN PÅ TAK LITET ÖRIKE INSTABIL TRISS I ESS LITEN SLANT ARABSTAT STILLAR BLOD VANLIG ÖRT TA PÅ SIG HAWAIIGITARR STRÄNGLÄGGA LYCKLIG FIN STEN FEST HEYERDAHLBÅT HETSA REBELLJAMES DU, DU OCH DU PRECIS IBLAND FÖRE OCH NOGA SKYLD FÅNGAR OSTRON GRÄNS PÅ GÅNG I GREKISKAN KAN INKILAS I MUR NITÄLSKAN SEJ LEDDE ARAFAT SLAGORD KLÄR PÅ SIG TVÅDELAD PRÄGEL PÅBUD PLÅGAR ÅNGERFULL PIGGT MÖTTE LO FÖRR SLUTER SIG DET HISSAS PÅ SJÖN HÄRKOMST NÄTRUM ÖDESDIGERT LITTERÄR MORRISON SNOR INTERCITY KAN SES I TÅGÖGLA GETT HALS LITEN LÅDA VÄRLD SOMÄR LAGLÖS KNARR TA TILLBAKA EN GÅNG INGET FALSKT GÖR MASSA TÖS I BERGEN MOTORCYKEL SPELPASSAGE MÄRKE PÅ VARA HUVUDSTAD MÅNGLA STORSJUKHUS LÄSES I VÄSTERÅS DANSKT Ä FÖRSVINNER MED ASSIMILATION HÅLLER KOLL PÅ UPPLAGOR KEJSARE I ROM VILANDE FOTO: MOSTPHOTOS NAMN........................................................................................................................................................... ADRESS........................................................................................................................................................ POSTADRESS. .............................................................................................................................................. LÖSNINGTILL KRYSSNR 2 KRYSSNR4 Skicka lösningen senast den 23 juni till: Fastighetsfolket, Box 392, 101 27 Stockholm. Eller lämna in orden i de grönmarkerade fälten och dina adressuppgifter i formuläret på vår sajt fastighetsfolket.se/krysset Lösningen och namn på dem som har vunnit publiceras i nr 6 2022. Vinnare i nr 2 2022 Laszlo Herlinger, Kumla, Sabina Glimhage, Varberg, Sigvard Standar, Kungälv. 3 vinnare får var sin bokcheck! S J Y O A N F Ö R T R O R S M E K A Å D R A L O R A R A S T H I E N A L A N I T A V A K A A M Ö G L A N O G X A R M B Å G A R S I G P Å T E V A L N A A L O E R J A R L E N O R M T O N T O L O G I S T A A R K P U B E B R Ö R K I S A B E R B O N O L Ö N E S K I L L N A D E R N A P E S E T A R E A D E T R A R T T T K V A R A L N E L D ©Bulls HAR VÄL FOLKETS HUS OSWALDS OFFER MATRIXROLL I HATTEN KOBBARNA UTTRYCKSSÄTT DROPPE ANLEDNING RÅTTA FÖR BRITT YPPAR EN HEMLIS BERÖRA ÖMT FÖRMÅGA STÖDER KATT I SKOGEN FNITTER MEST UNIK VÅNINGEN GÖRA SAMS BLEV TROJA TRALLBIT FÖR VASAORDEN SITTER ARM FAST I FÄSTA SAMMAN HÖR MAN MED AVSTÅ SÖMN FÅ TAG I OPSAHL DJUP STÄMMA RYMDFARKOST VIKINGAFEST ASÄTANDE FÅGEL RING PÅ REPET KAN MAN FÅ VÄLVÅRDADE UTSTÄLLNING PÅSDRYCK FÖR SILVER STELNA VÄXTER MED VERA ELAK MED MÖRT FURSTE FÖRR FÖR LUTETIUM PYRAMIDALT LÄRAN OMDET VARANDE SKIVA AV FIBER RAKA VID KLARSPRÅK SKÅNSKT IVÄG PUBVARAN BYGGDE NOA EN FÖDDE SARA SVAMMELORD VAR GARBO PÅ BARA EN EKSTRA BLADET SPELAR I SKOGEN GRABB I EKEN I NÄTADRESS INVÄNDNING GERSHWIN PAUL HEWSON NÅGON VISS INKOMSTGAPEN GÄLLDE I MADRID UTSÅLD ATMOSFÄRER TRE LIKA PÅ SAMMA PLATS LÄNGDMÅTT FYR OCH FLAMMA FOTO: MOSTPHOTOS

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=