Fastighetsfolket nr 6

+3000 Fler läser oss! (Källa: Orvesto) ARBETSMARKNADSMINISTERN: ”A-kassan en viktig politisk fajt” STÄDAREN RAJA: ”Vi har inte råd att vara sjuka” FASTIGHETSSKÖTAREN CECILIA: ”Skottlossning och andra brott har blivit en vana” En tidning för alla medlemmar i Fastighetsanställdas Förbund Nummer 6 • Augusti 2022 Ellinor Johansson fick jobb efter tiden på Samhall. TOG CHANSEN valspecial:

Fastighetsfolket Nr 6 2022 2 PERSPEKTIV 35 Robert Nyberg tecknar sin bild av samtiden. LÄSOCHVINN 35 Läs tidningen noga och hitta svaren på fyra frågor – vinn biocheck. KRYSSET 36 Kryssa rätt och tävla om presentkort. ORDFÖRANDE HARORDET 39 Lennart Mauritzon om varför han röstar rött. INTERVJUN 30 Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark om att unga behövs i arbetslivet. Och att a-kassan är en viktig stridsfråga för S. GODARÅD 32 Blir du orättvist behandlad på jobbet? Läs våra råd om hur diskriminering ska motverkas. KRÖNIKAN 34 Melinda Kandel om sin speciella tavla som alla studsar inför. Innehåll nr 6 2022 LEDARE 03 Hårt slit ska ge vettig pension. ÅSIKTER 04 Varför får cheferna på Samhall hålla på att trycka ned folk? ÖGONBLICKET 06 Fönsterputsaren Timo Puska älskar friheten i sitt jobb. NYHETER 08 Städledare dömd till fängelse efter ekobrott. 11 Fastighets ordnade konferens om arbetslivskriminalitet inom städ. VALET 2022 12 Otrygghet i bostadsområden. Fastighetsskötaren Cecilia Thornell om att hitta knarkgömmor. 16 Karensavdrag. Städaren Raja Chagra om när sjukdagar spräcker familjeekonomin. 18 Pensioner. Anja Nilssons kropp orkar inte längre. Men när hon slutar jobba väntar en låg pension. PÅ JOBBET 24 Unga arbetslösa kan få en väg in till arbetsmarknaden via Samhall. Vi har träffat två LFU-anställda som berättar om sina framtidsplaner. 6 FOTO: ANDERS G WARNE SVANENMÄRKET Trycksak 5041 0004 POSTADRESS Box 392, 101 27 Stockholm BESÖKSADRESS Klara Norra Kyrkogata 31 E-POST redaktionen@ fastighetsfolket.se E-post till medarbetare: fornamn.efternamn@ lomediehus.se WEBBADRESS www.fastighetsfolket.se OMSLAGSFOTO Mikael Ljungström CHEFREDAKTÖR OCH ANSVARIG UTGIVARE Ewa-Maria Kriegholm 08-725 52 30 REPORTRAR Anton Kasurinen 08-725 52 32 Kajsa Klepke 08-725 52 31 Lena Gunnars 070-232 80 39 Sofia Lindroth 08-725 52 30 WEBBREDAKTÖR Linda Flood LAYOUT Annika Zeffer, Peter Önnestam KORREKTUR Michelle Bergman ANNONSER Adsales Group Joel Pehrsson 08-400 28 652 joel@adsales.se Annonsmaterial: annons@adsales.se TRYCK Stibo Complete, Katrineholm PRENUMERATION 200 kr helår, 9 nr/år ADRESSÄNDRING Medlemmar i Fastighets ska vända sig till sin re- gion, övriga till tidningen. Nästa nummer utkommer den 6 oktober 2022. Ansluten till Sv Tidskrifter. Kontr TS-upplaga 2021: 29 100 ex, issn: 0345-326x Det var slumpen somgjorde att Timo Puska slutade som kock och blev fönsterputsare istället. Han har inte ångrat sitt val. 8

3 För övrigt tycker jagatt … LEDARE ĥ…det är glädjande att regeringen tillsätter en utredning om entreprenörsansvar i bland annat städbranschen. Sedan fyra år finns det ett entreprenörsansvar för lönefordringar inom bygg- och anläggning. Nu tar regeringen idén vidare. Anställda ska inte behöva hamna i kläm för att arbetsgivare rundat systemet. Allt blir dyrare. Maten, bensinen, elen, hyran, lånen. Vi går ekonomiskt sett mot mörkare tider. Konjunkturinstitutet räknar med att vi går in i en lågkonjunktur nästa år, men bedömer att arbetsmarknaden kommer att vara relativt stark. Det brukar sägas att plånboksfrågor kan vara avgörande för hur väljarna röstar. I årets valrörelse har det hittills handlat mycket om olika sätt att kompensera för höjda bensinpriser och elpriser. Viktiga vardagsproblem här och nu, samtidigt som det som väljare gäller att försöka se den stora bilden. Vilket parti kommer att få igenom en politik som åstadkommer förbättringar för hela samhället och i det långa loppet? Det stundande valet sker mot en fond av en tilltagande klimatkris och oro på grund av allvarlig kriminalitet. Vi ser hål i sjukvårdens resurser och en skola som inte lyckas rusta alla elever för framtiden. OCH NÄR DET kommer till plånboken är det som är verkligt avgörande att ha ett arbete. Det är avgörande att komma in på arbetsmarknaden som ung, och som ny i Sverige. Att ha en trygg anställning på heltid, en rimlig lön för att tjäna ihop till en värdig pension. Att ha en sund arbetsmiljö för att orka jobba hela vägen till pensionen. Att det finns en stark sjukförsäkring som fångar upp vid sjukdom, en robust a-kassa för den som tillfälligt står utan jobb. Pensionerna är med rätta en het fråga i samhällsdebatten. Politiker i alla läger inser att de allra fattigaste pensionärerna måste få en höjning. Samtidigt blir det alltmer uppenbart att pensionssystemets helhet måste ses över. En ny rapport* visar att den första kullen pensionärer, som helt berörs av det nya pensionssystemet, fick ungefär 45 procent av sin slutlön i pension. Det är undermåligt utifrån politikernas mål att den allmänna pensionen ska ge minst 60 procent av slutlönen. Så här kan vi inte ha det. Pension ska vara något att se fram emot.  Vilketparti kommer att få igenomenpolitik somåstadkommer förbättringar för hela samhället? Kan du leva på 45 procent av din lön? Ewa-Maria Kriegholm Chefredaktör för Fastighetsfolket *Forenas ”Stora pensionsrapporten”. Forena är försäkringsbranschens fackförbund.

Fastighetsfolket Nr 6 2022 4 I FLERA FALL är Vänsterpartiet ensamt om att driva fackliga frågor. Ett exempel är frågan om karensavdraget – som leder till att den som blir sjuk straffas med löneavdrag. När regeringen återinförde avdraget efter pandemins slut var det bara Vänsterpartiet som röstade emot. Karensavdraget är en klassorättvisa och det borde avskaffas! Vi kan inte välja att jobba hemifrån om vi känner oss sjuka, som däremot många tjänstemän kan. Vi har fysiska jobb som kräver vår närvaro på golvet. Vi går till jobbet trots att vi mår dåligt, för att vi måste, och riskerar därmed också att smitta våra kollegor. EN ANNAN VIKTIG fråga är den om vår trygghet på jobbet. Här har Vänsterpartiet, som enda parti, drivit frågan om att anställningsskyddet måste stärkas. Och idag är det bara Vänsterpartiet som vill avskaffa omotiverade tidsbegränsade visstidsanställningar. Vänsterpartiet har också som ensamt parti stridit mot uppluckringen av LAS. Vänsterpartiet har även aktivt lyft berättelser från Fastighets medlemmar om den dåliga behandlingen många har utsatts för på det statligt ägda Samhall, även innan ”Uppdrag granskning” gjorde det. DET RÄCKER SÅ KLART inte att ha rätt i sak – utan tillräckligt starkt stöd blir det ändå svårt att få igenom sin politik. Men trots att regeringen och oppositionen försökt utestänga Vänsterpartiet från inflytande har partiet lyckats få igenom flera viktiga saker på senare tid. Man har stoppat marknadshyrorna, sett till att höja pensionerna och att sjukförsäkringen blivit bättre. Det finns alltså många skäl till att Fastighets medlemmar borde överväga en röst på Vänsterpartiet i årets val.  JosefineNymark bovärd på Sigtunahem Därför bör vi i Fastighets övervägaen röst påV Följ oss i socialamedier Facebook: sök på Fastighetsfolket Instagram: fastighetsfolket Insändare Var bättre förr Debatt Valet närmar sig med stormsteg, och lyssnar man nu bara på Socialdemokraterna är det lätt att få intrycket att det bara är S som står upp för oss arbetare. Om vi undersöker saken lite närmare kan vi se att Vänsterpartiet också är en stark drivkraft för oss. ÅSIKTER Har du en åsikt som du vill dela? Hör av dig till oss.  redaktionen@fastighetsfolket.se Du kan också ringa debattredaktör Kajsa Klepke på 08-725 52 31 eller chefredaktör Ewa-Maria Kriegholm på 08-725 52 30. JAG LÄSTE OM att det behövs fler skyddsombud på Samhall. Tänker på när jag arbetade där, det var stressigt de sista åren och jag fick städa ensam på ett område fast vi skulle varit två. Fick inget stöd av cheferna, vi fick heller inte ha några åsikter. Det var mycket bättre när jag började för drygt tio år sedan. Nu jobbar jag inte längre på Samhall. Cheferna sa att de inte ville ha mig kvar för att jag var för mycket sjuk. Nu har jag sjukersättning och mycket mindre pengar än när jag jobbade. Jag tycker att Samhall utnyttjar folk, de ska inte ha mer pengar. Ledsen och förtvivlad Samhall stjälper mer än hjälper SÅ MYCKET SOM det står skrivet om Samhall i Fastighetsfolket så kan jag inte förstå hur de kan få hållas att förstöra folk. De får sex miljarder per år för att hjälpa personer med funktionsnedsättning, i stället stjälper de personer och hotar och tvingar dem när de mår som sämst. Vi som går på golvet ska inte kunna säga någonting för då blir vi obekväma och jobbiga. Samhall har gjort så att jag inte har något förtroende eller självkänsla kvar över huvud taget. Jag har inte fått någon rehabilitering, så dåligt, och de ska vara ett rehabföretag! Bor i Närke Hållermed! JAG HÅLLER MED insändaren om chefer på Samhall. Men även driftledare som samtidigt är fackordförande för Samhallklubben inom Fastighets kan komma med sårande kommentarer. Ledsen och arg FOTO: VÄNSTERPARTIET

5 Ska du vara föräldraledig? Lugn det är avtalat. Du som jobbar på ett privat företag med kollektivavtal har pension och försäkring via jobbet. Det ger dig både ett tryggare arbetsliv och ett tryggare liv som pensionär. Hos oss hittar du allt du behöver veta. avtalat.se

Fastighetsfolket Nr 6 2022 6

Fastighetsfolket Nr 6 2022 7 NÄR: Måndag förmiddag. VAR: Djursjukhuset i Bagarmossen. VAD: Timo Puska putsar fönster. Frihet. Det är ett ord som Timo Puska återkommer till när han beskriver sitt arbete som fönsterputsare. Men att han hittade till yrket var egentligen en slump. Han arbetade som kock på en restaurang när en gäst frågade om han ville komma och arbeta som fönsterputsare på en liten firma. Det är 34 år sedan och Timo Puska har inte ångrat sitt val. – Jag var trött på kockyrket. Jag tror att det handlade om de fasta arbetstiderna och att jag var instängd mellan fyra väggar, säger han. Sedan dess har Timo Puska putsat fönster, de senaste 27 åren för ISS. Ingen dag är den andra lik. Ena dagen putsar han fönstren på ett djursjukhus, nästa dag finns uppdraget på en stor industri. För Timo Puska bidrar ackordslönen till känslan av frihet. – Utan ackordslönen skulle jag byta yrke. Den gör att du kan bestämma själv, jobbar du snabbare tjänar du mer och kan gå hem tidigare. Vi har fria tider och jag väljer ofta att jobba mer intensivt och kortare dagar. På 34 år har mycket hunnit ändras i yrket. Säkerhetstänket är ett helt annat nu än då. Den högsta liften som Timo Puska jobbar med går 55 meter högt. Höjdrädsla vet han inte vad det är. Men om något inte känns säkert säger han ifrån. – Vi ska säga nej till moment om vi anser att de är farliga. Det är jätteviktigt att säga ifrån om man känner sig osäker. Vi ska komma hem varje dag också, säger han.  Text: Kajsa Klepke Foto: Anders G Warne Ögonblicket STOCKHOLM

Fastighetsfolket Nr 6 2022 8 kronor ska enligt utredningen ha betalats ut i svarta löner till städare under perioden 2015–2017. 5miljoner

Fastighetsfolket Nr 6 2022 9 I april dömdes en 51-årig man till ett och ett halvt års fängelse för grov ekonomisk brottslighet. Över fem miljoner kronor har betalats ut som svarta löner till städare. Vid tiden för brotten, åren 2015–2017, var 51-åringen arbetsledare på städföretaget Rahms städ i Stockholm – en av de större städfirmorna i Stockholmsområdet. Tingsrättsdomen, somvunnit laga kraft, visar hur 51-åringen systematiskt har tagit in personal som städat hos Rahms olika kunder och betalat städpersonalen svart. Hemma hos 51-åringen hittades 34000 kronor i kontanter och ett block med detaljerade anteckningar av affärerna. RAHMS STÄD KALLAR sig för Sveriges äldsta städföretag och grundades 1948. Rahms marknadsför sig som ett seriöst företagmed kollektivavtal och tunga certifieringar från branschen. Med sin slogan ”En partner åt medvetna företag” stoltserar Rahmsmed kunder somAMFPension, Securitas, Schenker och Martin & Servera. En central del av upplägget är att Rahms hade NYHETER STOCKHOLM SVARTA LÖNER PÅ ANRIK STÄDFIRMA Arbetslivskriminalitet Rahms städ kallar sig för Sveriges äldsta städföretag och stoltserar med välkända kunder. Samtidigt har städare på deras städuppdrag fått svarta löner, betalda av en person som var arbetsledare på Rahms. Text: Anton Kasurinen Foto: Shutterstock ett avtal med en underleverantör – Nordens Partner. 51-åringen fungerade somen kontaktperson mellan de båda företagen. Rahms bad 51-åringen att ordna vikariat och extra personal från underleverantören. SKATTEVERKETS GRANSKNING visar att de fakturerade timmarna för de extra städjobben inte stämmer överens med de redovisade lönerna. En stor del betalades svart. I förhör berättar en kvinnlig städare hur det kunde gå till. – Ibland behövde han hjälp med storstädning. Direkt efter städningen fick jag betalt. Ibland fick jag pengarna överförda till mitt konto och ibland fick jag kontanter. En annan kvinna berättar för utredarna att hon blivit inringd av 51-åringen för att städa på Skatteverkets och Arbetsförmedlingens lokala kontor. Samt hos företaget Dahls, en av Rahms nuvarande kunder. Och ibland fått betalt kontant. Kammaråklagare Annika Lundeby från Ekobrottsmyndigheten bekräftar att svartavlönad

NYHETER städpersonal från Nordens Partner jobbat på Rahms städobjekt. – De var ju underentreprenörer åt Rahms, så ja, säger hon. I RÄTTEGÅNGEN VITTNADE flera städare och erkände att de fått svarta löner av den 51-årige dåvarande arbetsledaren på Rahms. Han dömdes för medhjälp till grovt skattebrott och grovt näringspenningtvättsbrott. Åklagaren betonar dock att det inte funnits några brottsmisstankar mot Rahms och att företrädare från Rahms hördes som vittnen. Det har inte utretts om Rahms visste någonting om brotten. – Det var ju Nordens Partner som disponerade personalen och gav personalen de här extrajobben. Hur mycket Rahms visste kan jag inte säga något omeftersomdet inte prövades i rättegången, säger Annika Lundeby. Sedan 2017 jobbar inte den dömde 51-åringen längre kvar på Rahms. Nordens Partner har gått i konkurs. Vd:n är häktad i sin frånvaro, även han misstänkt för flera grova ekonomiska brott efter att härvan rullades upp. Under åren efter har flera av städarna som tog emot pengar fått skatteböter, ibland på flera hundra tusen kronor. RAHMS STÄDS VD Rickard Rahm säger sig inte ha känt till arbetsledarens aktiviteter. – Domen har självklart fått mig att tänka på hur det här kunde gå till. Men det var ingenting vi visste något om då. Nyligen dömdes dock ytterligare en person som fortfarande jobbar kvar inom Rahms städ för skattebrott. Även den personen hade tagit emot stora summor svarta pengar från underentreprenören. – Uppgifterna om vår medarbetare är helt nya för mig. Tvärtomså verkar vi för hållbarhet, hållLäsmer! Brottslighet inom arbetslivet har seglat upp som en het politisk fråga. Läs om vad riksdagspartierna vill göra för att stävja arbetslivskriminalitet på fastighetsfolket.se/ story/valet-2022/ Därför skadu inte jobba svart Svarta löner är ett utbrett problem i städbranschen. Företagsledare som avslöjas med svarta löner kan dömas till fängelse och få näringsförbud. Men även personalen som jobbar svart riskerar att drabbas hårt omde åker fast. Den som jobbar svart kan få höga böter, hamna i belastningsregistret och få skatteskulder. För det första så är det olagligt att jobba svart. Du kan få skatteböter eller till och med fängelse. Därmed hamnar du också i belastningsregistret. Om du har fått skatteskulder som du inte kan betala kan du hamna hos Kronofogden. Den som jobbat svart kan bli skyldig att betala i efterhand för inkomst som den fått så långt som fem år bakåt i tiden. Skatteskulderna syns i Kronofogdens och Skatteverkets register vilket gör det svårare att få till exempel lån, mobilabonnemang och hyresrätt. Det är också svårt att få lån eller hyra en lägenhet om du på grund av svartjobb inte kan visa upp att du har haft en inkomst. Vadvill partierna? Fastighetsfolket Nr 6 2022 10

En natt i våras satt Larry Stewart och en kollega i en bil i Hjällbo, strax norr om centrala Göteborg. De hade fått tips om ett städföretag som utnyttjade utländska städare. – Vi hade med oss jaktkikare och försökte dölja bilen. Vi kände oss som i filmen ”Spanarna”, berättar Larry Stewart. De två ombudsmännen spanade mot en grind som städarna gick ut igenom. – Då komen polisbuss körande förbi. Plötsligt riktar de lamporna rakt in i vår bil. Larry går ut och presenterar sig. – Då säger de: ”Jaha, det städbolaget har vi också span på”. Och det var så jag fick kontakt med gränspolisen. Med de orden inleddes konferensen om arbetslivskriminalitet som Fastighets anordnade tillsammans med arbetsgivarorganisationen Almega i slutet av juni. På plats fanns städföretagare från Västsverige och Småland – företag som Fastighets har bra samarbete med. Där fanns också Gränspolisen, Ekobrottsmyndigheten och fackliga från Kommunal. Andreas Peterson, polisinspektör vid Gränspolisen, visade bilder på lägenheter där polisen hittat utnyttjade städare. – Det är råttbon. Det kan vara mögel i hela lägenheten och så starkmögellukt att du inte ens vill vara där inne. BROTTSFÖREBYGGANDE SPECIALISTEN MiiaVuolama på Ekobrottsmyndigheten berättade hur företag används för att begå brott. Ett vanligt exempel är falska fakturor. Diskussionen gick stundtals varmomvad som går att göra åt brottsligheten. Dagen avslutades med en förhoppning om en ny konferens med andramyndigheter, somexempelvisMigrationsverket. – Vi måste samarbeta. Med er seriösa företagare och era anställda så blir det tusen ögon ute på stan somhåller koll. Det är slavhandel i städbranschen, så kan vi inte ha det, sa Larry Stewart.  Anton Kasurinen ” Det är slavhandel i städbranschen” Larry Stewart, ombudsman på Fastighets i Göteborg, spanade mot ett städföretag som utnyttjade utländska städare. bar arbetsmiljö och kollektivavtal. Det har vi jobbat stenhårt för i 75 år, säger Rickard Rahm. I EN SKRIFTLIG kommentar skriver Rickard Rahm att företaget har som rutin att kontrollera med Skatteverket att underleverantörer betalar alla skatter och avgifter. ”Som ägare i tredje generationen till ett familjeföretag som satt en ära i att bedriva ansvarsfull städverksamhet blev jag väldigt besviken när jag fick information om det här.” ”I efterhandmåste jag förstås frågamig omvi kunde ha fångat upp eventuella larmsignaler bättre och agerat snabbare. Min slutsats är att vi ytterligare behöver skärpa upp våra rutiner när det gäller underentreprenörer. Jag tror att det kan finnas kryphål där som vi kan täppa till bättre.”  ĥLarry Stewart. Det är lätt för arbetsgivaren att lura och utnyttja dig eftersom det inte finns regler för vad du ska ha i lön eller hur mycket du ska jobba. Ovanpå det får den som jobbar svart lägre pension och får inte sjukersättning, semesterersättning, sjukpenning, föräldrapenning eller a-kassa. FOTO: KRIMINALVÅRDEN, SHUTTERSTOCK, KRONOFOGDEN ĥAndreas Peterson. ĥMiia Vuolama.

Fastighetsfolket Nr 6 2022 12 28 procent av den vuxna befolkningen i Sverige känner sig mycket eller ganska otrygga, eller undviker att gå ut ensamma under sena kvällar i sitt bostadsområde. Det visade den senasteNationella trygghetsundersökningen från Brottsförebyggande rådet. Otryggheten påverkar inte bara de boende i ett område, utan även alla som arbetar där. I januari förra åretmördades en fastighetsskötare på jobbet i Malmö. År 2017 sköts en vaktmästare av en 15-åring som försökte stjäla hans tjänstebil. –Det är ju vår arbetsmiljö det handlar om. Jag vill ju komma hem efter jobbet, säger Cecilia Thornell. Hon är fastighetsskötare på HSB i Norrköping och ordförande i Fastighets Norrköpingsavdelning. Hon arbetar inte själv i stadens utsatta område men hör hur medlemmar och boende där har det. – De har blivit vana att det händer saker som stölder, skottlossning, drogförsäljning och annan kriminalitet. Det är hemskt när människor inte längre vågar gå ut för att de är rädda, säger hon. På HSB finns bland annat rutiner för att ingen ska behöva gå ensam till en otrygg adress. Och att ha många människor som rör sig runt i bostadsområden tror Cecilia Thornell är en viktig del i lösningen på problemet med otrygghet. Är du rädd på jobbet? – Nej, det är jag inte, jag kan vara mer orolig för våra yngre vikarier. Jag vill inte skrämma upp dem heller, men när vi är i vissa områden brukar jag påminna om att det är bra att inte vara för långt ifrån varandra och att vi inte ska ta några diskussioner om någon är upprörd, säger hon. Öppen narkotikahandel bidrar till att göra utsatta områden otrygga. Alla som rör sig i området riskerar att bli en bricka i spelet. CECILIA THORNELL hittar ofta gömmor mednarkotika, fleragånger vid lekplatser. Engång bara ett stenkast frånpolishuset. – Man blir tyvärr lite avtrubbad. Jag såg inga i närheten så jag tog på mig handskar och lyfte upp det och gick med det till polishuset. NORRKÖPING ”Jag vill ju komma hem efter jobbet” Valet till riksdag, regioner och kommuner närmar sig.Vi har bett riksdagspartierna att besvara frågor som Fastighets lyfter fram som särskilt viktiga för medlemmarna. VALET 2022 TRYGGHETEN Narkotikahandel och gängkriminalitet finns i hela Sverige, särskilt i vissa utsatta bostadsområden. Fastighetsskötare tvingas hantera knarkgömmor och riskerar att hamna mitt i gängkonflikter. ĥCecilia Thornell är fastighetsskötare på HSB i Norrköping. Hon menar att det är viktigt att inte låta otryggheten bli vardag.

Fastighetsfolket Nr 6 2022 13 ”När vi är i vissa områdenbrukar jag påminnaomattdet är braatt intevara för långt ifrånvarandra.” Följ valbevakningen på fastighetsfolket.se/story/ valet-2022/ FOTO: HENRIK WITT

VAD VILL PARTIERNA? Det behövs bland annat fler poliser, sociala insatsgrupper, avhopparverksamhet för kriminella, bättre inslussning i samhället för dem som avtjänat sina fängelsestraff och en familjebaserad socialtjänst. Den enskilt viktigaste åtgärden för att öka tryggheten är att knäcka gängen. Vi behöver se till att nyrekryteringen av unga in i kriminella gäng upphör och skärpa straffen för dem som begår brott. Det förebyggande arbetet med stödinsatsermåste stärkas kraftigt. Det krävs även åtgärder för att stärka skola och förskola, bryta segregationen och öka inkluderingen på arbetsmarknaden. Det behövs fler lokalt förankrade poliser som ges möjlighet att arbeta långsiktigt. Därtill behöver samhället arbeta långsiktigt med alla de förebyggande insatser som står till buds. På kort sikt: Fler poliser, kameror och ingripanden av socialtjänst. På lång sikt: samverkan socialtjänst/ skola för att hjälpa barn med problem. Samarbete kommun/ företag/fastighetsägare för trygga stadsdelar. Högre polisnärvaro och att sätta in mönsterbrytande åtgärder mot kriminella gäng: anonyma vittnen, dubbla straff och visitationszoner. Det handlar också om brottsförebyggande arbete riktat mot unga. För att återskapa tryggheten i utsatta områden behöver vi fler poliser. Skärpta straff. Samtidigt måste man arbeta långsiktigt för att förebygga brott genom att stötta familjer som bor i området. Ingen enskild åtgärd kan längre lösa problematiken, det somkrävs är en ny regering, kraftigt utökade resurser till rättsväsendet, skärpta straff för flertalet brott och bättre verktyg för att beivra brottslighet. Vilken är den viktigaste åtgärden för att öka tryggheten i utsatta bostadsområden? Fastighetsfolket Nr 6 2022 14 Att det skulle kunna leda till hot eller försätta henne i en utsatt position var inget hon tänkte på i stunden. – Jag vet inte om det var det bästa att göra, men jag ville bara få bort det därifrån, säger hon. FASTIGHETSFOLKET FRÅGADE riksdagspartierna vilken åtgärd som är viktigast för att öka tryggheten i utsatta bostadsområden. Förslagen är mångamen partierna är eniga om att det krävs fler poliser. De flesta nämner också långsiktigt förebyggande arbete för familjer och ungdomar för att stoppa nyrekrytering till kriminell verksamhet. Den socialdemokratiska regeringen har också under de senaste åren fokuserat på insatsermot kriminalitet. Polisens budget har ökat och två nya polisutbildningar har startat. De har också infört skärpta straff ochutökat resurser till skolor i utsatta områden och socialtjänst. Vad tror du är viktigast att göra? – Det finns mycket att göra, men det viktigaste är att vi inte accepterar och tystnar, utan markerar och fortsätter att lyftaproblemen, sägerCeciliaThornell.  Sofia Lindroth Valet 2022 ĥDen 11 september är det val till riksdag, regioner (före detta landsting) och kommuner. ĥDet går att rösta i förtid från den 24 augusti. Läs mer på val.se Raja har inte råd att vara sjuk. Läs mer på nästa uppslag. ĥI vissa perioder har Cecilia Thornell och hennes kollegor återkommande hittat knark i gömmor på lekplatser. FOTO: HENRIK WITT VALET 2022 Läsmer! Partierna har svarat på fler frågor om lag och ordning. Läs svaren på fastighetsfolket.se/story/valet-2022/

Fastighetsfolket Nr 6 2022 15 Upptäck vår e-handel med fokus på förvaring, redskap och verktyg. Vårt mål är att ge dig de bästa förutsättningarna för att lyckas med ditt projekt, arbete eller intresse. Välkommen till en värld av ordning och redskap! homeworx.se

Fastighetsfolket Nr 6 2022 16 I tjugo år har Raja Chagra arbetat som städare. Idag är hon anställd av städföretaget Coor somstädar kontoren i Folksamhuset på Södermalm i Stockholm. När vi går genom de långa korridorerna berättar Raja Chagra om oron somhon ochmånga kollegor känner för att bli sjuka. Oron för att få hemett lönekuvert som visar att månaden kommer att bli tusenlappar fattigare. Och om värken i ben och rygg som hon försöker att inte tänka på, allt för att slippa förlora i inkomst. – Det är många som går till jobbet fast de är sjuka eller har ont. Vi har inte råd att vara sjuka. Det finns en stor orättvisa i det. Våra chefer har hög lönochkan sitta hemma och jobba när de är förkylda. Varför ska vi arbetare straffas när vi är sjuka? Under coronapandemin togs karensavdraget tillfälligt bort. Regeringen ville minska smittspridningen genom att underlätta för personer med symtom att stanna hemma. Det var något som alla partier var överens om. Den som ansökte om pengar från Försäkringskassan fick ersättning redan från första sjukdagen. En analys från Försäkringskassan visar att det främst var medlemmar i LO-förbunden som ansökt om ersättningen under pandemin. MEN I VÅRAS, när pandemin mattats av, infördes karensavdraget igen. För Raja Chagra innebär det ett avdrag på runt 1000 kronor varje gång hon blir sjuk. – Om jag har varit sjuk några dagar får jag säga till mina barn att nästa månad blir fattig. Ska jag inte kunna köpa kläder till mina barn bara för att jag varit sjuk? Ännu värre är det för städare som är ensamstående. Deras ekonomi blir kaos när de är sjuka, säger hon. Sverige är det enda nordiska landet som har karensavdrag. Förra året be­ ”Vi har inte råd att vara sjuka” KARENSAVDRAGET Karensavdraget slår orättvist mot lågavlönade arbetare som inte har möjlighet till hemarbete. Det anser städaren Raja Chagra. ”Varför ska vi arbetare straffas när vi är sjuka?” säger hon. slutade LO-kongressen att kräva att karensavdraget slopas, och att regeringen måste ge besked i frågan före valet. Det har ännu inte skett. Däremot har regeringen tillsatt en utredning om behovet av att ändra reglerna för karensavdraget. Men det är inte tillräckligt, anser LO. ETT ARGUMENT SOM hörts i politiken för att behålla karensavdraget är att det minskar risken för fusk, att arbetstagare stannar hemma trots att de inte är sjuka. Det argumentet köper inte Raja Chagra. – Att några få fuskar kan inte drabba alla med arbetaryrken. Jag tycker att politikerna borde komma och se hur karensavdraget påverkar våra familjer. Jag undrar omde inte vet hur det är, eller om de inte bryr sig? säger hon.  Kajsa Klepke Så funkar karensavdrag ĥKarensavdrag är ett avdrag från sjuklönen som görs när du är sjuk. Avdraget är 20 procent av din sjuklön under en genomsnittlig arbetsvecka. Det motsvarar alltså ersättning för en genomsnittlig arbetsdag. ĥRaja Chagra arbetar som städare för Coor. Hon menar att karensavdraget slår hårt mot arbetares ekonomi. STOCKHOLM VALET 2022 FOTO: KAJSA KLEPKE

Toolflex Accessoarer ger ytterligare förvaringsmöjligheter till ditt Toolflex System. Genom olika hållare som enkelt kan monteras på städvagn, Toolflex One-skena eller direkt på vägg finns det möjlighet att förvara bland annat flaskor, engångshandskar, slangar, hinkar och sopset. Besök gärna www.toolflex.com för mer information. Fastighetsfolket Nr 6 2022 17 Ja. Karensavdraget leder till skadlig sjuknärvaro, och försämrad ekonomi. Det drabbar framför allt personer med arbetaryrken som inte kan jobba hemifrån. Vi vill se över behovet av att ändra i karensavdraget, till exempel för kontaktyrken där anställda träffar personer i riskgrupper. Ja. Systemet med karensavdrag gör att många med låga löner går sjuka till jobbet för ekonomins skull. Nej. Karensavdraget är en form av självrisk i sjukförsäkringen och vi anser att det är rimligt att det finns en sådan. Vi vill ha karensavdrag första sjukdagen och införa en andra efter den femtonde sjukdagen. Passiv sjukfrånvaro har skadliga effekter, vi vill se en aktiv väg tillbaka till arbete. Nej, det skulle kosta cirka 9 miljarder och vi prioriterar andra åtgärder. Nej. Vi tycker att karensavdraget i grunden är bra, och att det behövs när sjuklönen i övrigt är betald. Det fyller en funktion som självrisk. Ja, vi vill se slopad karensdag inomvård och förskola. Ska karensavdraget slopas? Anja blir fattigpensionär efter ett helt yrkesliv. Läs mer på nästa uppslag. VAD VILL PARTIERNA? Läsmer! Partierna har svarat på fler frågor om hur de vill förändra sjukförsäkringen. Läs svaren på fastighetsfolket.se/story/valet-2022/

Fastighetsfolket Nr 6 2022 18 Anja Nilsson var 16 år gammal när hon började jobba på gruvan i Grängesberg. Nu är hon 62 år och arbetar som lokalvårdare på Samhall i Ludvika. När Samhall började med trappstädning sade kroppen ifrån. De repetitiva rörelserna utlöste ischias och ryggskott och sedan dess har sjukskrivningarna avlöst varandra. Nu är hon tillbaka på jobbet, men planerar att gå i pension nästa år. – Jag har så många sömnlösa nätter på grund av värken. Kroppen bara skriker nej. Så jag har inget val, jag måste gå i pension, säger Anja Nilsson. Det orangea kuvertet från Pensionsmyndigheten visar att Anja Nilssons pension landar på 15100 kronor i månaden före skatt. Efter skatt kommer hon att få ut runt 11000 kronor. Gränsen för relativ fattigdom i Sverige är 13300 kronor efter skatt. DEN LÅGA PENSIONEN väcker känslor. Hon blir både förbannad och ledsen när hon tänker på det. – Jag kommer att behöva göra mig av med bilen och jag kommer inte ha råd att resa med mina barn och barnbarn. Ändå har jag jobbat och slitit hela livet. Kvinnors låga pensioner är en skam för Sverige, säger hon. När gruvverksamheten i Grängesberg lades ner 1989 blev Anja Nilsson arbetslös. Sedan dess har hon haft ”Kvinnors låga pensioner är en skam för Sverige” PENSIONEN Lokalvårdaren Anja Nilssons pension kommer att ligga under gränsen för relativ fattigdom. Den tunga städningen på Samhall gör att kroppen inte håller för att jobba längre. Är det prioriterat att höja pensionerna? På sikt behöver garantipensionen höjas ytterligare och inkomstindexeras. Vänsterpartiet vill nu höja den inkomstgrundade pensionen. Med vårt förslag höjs pensionen med 13,4 procent. Vi har för många pensionärer med för låg pension och en betydande del är kvinnor. Höjd garantipension är därför en viktig del för en jämlik ålderdom. Målet är att alla pensionärer ska fåminst 70procent av slutlönen. Miljöpartiet är stolta över att ha medverkat till höjningen av garantipensioner så frågan är inte aktuell nu, men vi vill höja den allmänna pensionen. Centerpartiet vill höja den allmänna pensionen inom ramen för dagens pensionssystem. En avgörande förutsättning för detta är att fler orkar och vill jobba längre. För att nå demmed lägst pension ska bostadstillägget höjas, även garantipensionen kan behöva höjas. L prioriterar att skillnaden i skatt mellan arbetsinkomster och pensioner avskaffas. Moderaterna har lagt fram förslag som innebär 1000 kronor mer i månaden för en ensamstående garantipensionär med bostadstillägg, och 400 kronor mer i månaden för en genomsnittlig pensionär. Den kommande garantipensionshöjningen innebär att det inte är aktuellt att höja igen. Den allmänna pensionen är prioriterad att höjas för dem som arbetat och byggt vårt land. Vi vill se höjd garantipension. Vi vill också öka avsättningarna till pensionssystemet då vi menar att det kommer vara avgörande för att höja pensionerna på kort och lång sikt. LUDVIKA VAD VILL PARTIERNA? VALET 2022 Läsmer! Partierna har svarat på fler frågor om pensionen. Läs svaren på fastighetsfolket.se/story/valet-2022/ ĥAnja Nilsson är lokalvårdare på Samhall och kommer att få runt 11000 kronor i pension efter skatt. ”Ändå har jag jobbat och slitit hela livet”, säger hon.

Fastighetsfolket Nr 6 2022 19 Så funkar pensionen Allmän pension: ĥDen allmänna statliga pensionen är den del av pensionen som blir störst för de flesta. Den grundas på alla inkomster du betalar skatt för. Det gäller även inkomster som arbetslöshetsersättning, sjuk- eller aktivitetsersättning och föräldrapenning. Garantipension: ĥDen som haft liten eller ingen inkomst under livet kan få garantipension. Garantipensionen höjdes med 1000 kronor den 1 augusti. Efter höjningen kommer en ensamstående pensionär få som mest 9781 kronor i garantipension. Tjänstepension: ĥUngefär 9 av 10 anställda har även tjänstepension. Tjänstepension betalas in av arbetsgivaren. Om din arbetsgivare har kollektivavtal har du alltid rätt till tjänstepension. Trygghetspension: ĥDen 1 september införs trygghetspension i Sverige. Det innebär att det ska bli lättare att få sjukersättning för den som har som mest fem år kvar till pensionen. En schysst pension och rätt försäkringsskydd är viktigare än någonsin, och därför är det extra bra att du är med i Fastighetsanställdas Förbund. Vi på Folksam LO Pension ger dig en timmes rådgivning, utan några måsten, och oavsett om du har din tjänstepension hos oss eller någon annanstans. Välj en tid som passar dig så hörs vi i lugn och ro över videosamtal eller telefon. Boka på folksamlopension.se Läs av QR-koden så kommer du direkt till bokningssidan. GODA RÅD ÄR INTE ALLS DYRA FolksamLO_Fastighetsfolket_RÅDGIVNING_84x211.indd 1̊ D 2022-03-30 11:54 många olika arbeten och periodvis stått utan jobb. När hon blev anställd på sitt nuvarande arbete på Samhall tjänade hon mindre på att jobba än på om hon hade gått på försörjningsstöd. För att klara sig på lönen från Samhall hade hon flera olika extrajobb somdrygade ut den låga inkomsten. ATT ANJA NILSSONS pension hamnar under den relativa fattigdomsgränsen beror både på att hon haft låg lön och på att kroppen inte håller för att jobba längre än till 63 år. Samtidigt har regeringen beslutat att stegvis höja pensionsåldern. Hur arbetaremed tunga jobb ska orka jobba ännu längre är något som Anja Nilsson tycker är svårt att förstå. – I stället för att höja pensionsåldern tycker jag att politikerna borde se till att det kommer in mer pengar till pensionssystemet. Jag har bara haft tunga jobb. Hur ska vi med arbetaryrken orka? säger hon.  Kajsa Klepke FOTO: KAJSA KLEPKE

Fastighetsfolket Nr 6 2022 20 NYHETER BOKA STÄDKURSER Boka på borago.se Distansutbildningar inom Lokalvård | PRYL Trappstädning Hygien Städa professionellt för att förhindra smittspridning. Lärarledda utbildningar inom Lokalvård | PRYL Hygien Golvvård Boka på stadakademin.se E-LEARN I KLASSRUM Närmare 200 personer på 24 arbetsplatser. Så många har Fastighets representanter i region Ost träffat på arbetsplatsbesök under sommaren. Fastighets region Ost har haft som sommarprojekt att göra ett stort antal arbetsplatsbesök och uppsökerier. – Vi vill träffa så många som möjligt men framför allt dem som inte har tillsvidaretjänster. Syftet är att nå ut till dem som vi inte träffar annars, säger Ysabel Nilsson Saavedra, regionalt skyddsombud i regionen. FASTIGHETSFOLKET FÖLJDE MED på ett arbetsplatsbesök hos N-Clean Miab AB, som städar Silja lines båtar i Värtahamnen. Sammanlagt 220 personer städar de stora Finlandsfärjorna i två skift. Många av de sommarjobbande städarna har nyligen kommit hit från Ukraina. Natalia Skoropys är engelsklärare i grunden. – Det har varit svårt att hitta ett jobb i Sverige, jag hade inte väntat mig det. Jag kan inget om det svenska facket och för mig är det här ett tillfälligt jobb, men jag ska läsa på lite mer. Det är alltid bra att kunna få hjälp om det händer något, säger hon.  Sofia Lindroth Såförsöker Fastighetsnå nya medlemmar ARBETSMILJÖ ĥAmir Bobokulov från Fastighets berättar på ryska för Oksana Kovhanich vad Fastighets är. FOTO: SOFIA LINDROTH ĥNatalia Skoropys.

LÄR DIG FASTIGHETSEKONOMI I PRAKTIKEN Kursen som ger dig hands-on verktyg att förstå och arbeta med investeringar, lönsamhet och värdeutveckling i fastigheter. EXKLUSIVT ERBJUDANDE TILL DIG SOM LÄSER FASTIGHETSFOLKET! Skanna QR-koden med din mobilkamera och ta del av erbjudandet.

Fastighetsfolket Nr 6 2022 22 Politikens uppgift är att förändra och ta ansvar. Politiker måste sluta skjuta ifrån sig ansvaret på marknaden eller på att enskilda människor gör dåliga val. Vi vill bygga ett starkare samhälle där människors trygghet sätts i främsta rummet. Där alla barns rätt till en bra skola går före skolföretagens intressen. Där jobben är trygga och det går att lita på a-kassan och sjukförsäkringen. Där det är en självklarhet att få en bra pension efter ett långt arbetsliv. Och där vi gemensamt ställer om vårt samhälle så att klimatförändringarna stoppas och vi lämnar en bättre framtid till våra barn. De senaste fyra åren har Vänsterpartiet visat att vi kan åstadkomma resultat i politiken. Med ditt stöd kan vi göra ännu mer. DIN TRYGGHET ÄR POLITIKENS ANSVAR En röst på Vänsterpartiet är en röst som gör skillnad! 09/08/2022 10.01 NYHETER Sommarjobb är ett sätt för unga att få upp ögonen för fastighetsbranschen. ”Jag tror att det här gör att man uppskattar lite dolda yrken som fastighetsskötare mer”, säger Lukas Racho. Söktrycket till sommarjobben på Rikshemär stort, omkring 2000 ansökningar kom in till de 140 tjänsterna runt om i Sverige. Rikshem ställde frågan till alla sommarjobbare varför de ville till just Rikshem och de flesta svarade att de ville få arbetslivserfarenhet, men många svarade också att de ville bidra till sitt närområde och samhälle. En av demsom fått sommarjobb är Lukas Racho, som just nu är inne på sin andra av tre veckor i Södertälje. – Jag tror att många av oss ungdomar mest lockas av pengarna, men det är bra att få se att sådana här yrken, som fastighetsskötsel, finns. De märks sällan i media, säger han och fortsätter: – Jag visste inte vem som plockar upp skräpet och fimparna och rengör markbeläggningen, men vad hade hänt om ingen hade gjort det? Jag känner att jag bidrar till samhället nu när jag jobbar. Utan mig hade fimphögen legat kvar. LUKAS RACHO GÅR naturvetenskapliga programmet på gymnasiet och vill plugga vidare till något mer teoretiskt när han är klar, men han uppskattar möjligheten till sommarjobb. – Det är ju bra att de anställer så att ungdomar har något att göra. Många har föräldrar som bara har semester några veckor medan sommarlovet är tio veckor långt. Det är bra att få känna på hur det är att jobba på riktigt.  Sofia Lindroth Högt tryckpå sommarjobb påRikshem ARBETSMARKNAD ĥLukas Racho. Bläddraoch läsdigitalt Nu kan du också läsa senaste numret av Fastighetsfolket som bläddertidning på fastighetsfolket.se. E-tidningen hittar du i den runda utfällbara menyn överst på sajten.

Fastighetsfolket Nr 6 2022 23 TTM lanserar en nyutvecklad undertrycksavgasare för att möta behoven av att minska drifts- och uppvärmningskostnaderna i fastigheter. TTM NoXygen® C625 har låg ljudnivå och en kompakt design vilket gör att den passar flerbostadshus och kontorsfastigheter. TTM NoXygen® C625 är anpassad för värme-, komfortkylsystem och vätskeburna återvinningssystem. TTM utökar sitt program inom vätskebehandling med en ny undertrycksavgasare för värme-, komfortkyl- system och vätskeburna återvinningssystem. TTM Noxygen´ C625 är utvecklad för att möta behovet av att minska drifts- och uppvärmningskostnaderna i mindre fastigheter. TTM NoXygen® är snabbaste vägen till energi effektiva system - två knapptryck räcker! www.ttmenergi.se 0480-882 20 Ny avgasare anpassad för flerbostadshus! www.ttmenergi.se | 0480-41 77 40 Man slipper lufta radiatorer Enkel att installera, driftsätta och styra Ökar energieffektiviteten i värme- och kylsystem 45åtgärder som skaminskabrott Regeringen har antagit en nationell strategi för att få bort utnyttjandet av personer i arbetslivet och kriminalitet kopplat till arbetslivet. – Arbetslivskriminalitet omsätter stora belopp och är en inkomstkälla för organiserad brottslighet. Det här måste stoppas, säger biträdande arbetsmarknadsminister Johan Danielsson (S). En av de 45 åtgärderna är att utreda om det går att stoppa långa entreprenörskedjor i fler branscher, till exempel städbranschen. Det här är ett krav som Fastighets fört fram, för att komma åt dåliga villkor hos underentreprenörer. 3900000 Nubyggs färre bostäder I år kommer cirka 61000 bostäder att börja byggas, 2023 väntas det påbörjas 50000 nya bostäder. Det är en minskning från 2021 då rekordmånga byggen drog igång, 71500 var siffran då. Ökade kostnader är en förklaring, enligt Boverket. Samtidigt är behovet av nya bostäder stort, totalt behövs ytterligare 571000 bostäder fram till 2030. Fler läseross! 3000 fler läsare av Fastighetsfolket. Det blev resultatet i Orvestos senaste mätning för helåret 2021. 21000 personer läser ett genomsnittligt nummer, enligt mätningen. – Tidningen trycks i färre exemplar, eftersommedlemsantalet i förbundet minskat över tid. Att antalet läsare ökar trots en minskande upplaga är något vi är väldigt stolta över, säger chefredaktör Ewa-Maria Kriegholm. människor är med i a-kassan. Under första halvåret i år minskade antalet medlemmar med drygt 10000 personer. Minskningen inleddes 2021 efter att 2020 varit ett rekordår med 270000 nya medlemmar. 7 av 10 personer i arbetskraften är medlemmar i en a-kassa. FOTO: SHUTTERSTOCK

Fastighetsfolket Nr 6 2022 24 PÅ JOBBET Första steget mot drömmarna Ellinor Johansson tar första steget från sitt Samhalljobb för unga arbetslösa. I sommar sköter hon bergochdalbananTranan på Skara sommarland. Drömmen är att bli konditor – och någon gång makeupartist. Text: Lena Blomquist Foto: Mikael Ljungström

Fastighetsfolket Nr 6 2022 25 ĥFörsta vanliga jobbet blev på Skara sommarland. ĥI framtiden vill Ellinor plugga till konditor. ĥHon drömmer också om att bli makeupartist. FOTO: SKARA SOMMARLAND, SHUTTERSTOCK

Jag sökte alltmöjligt. Men jag fick nej hela tiden ochmådde jättedåligt av det. Jag var väldigt vilsen. PÅ JOBBET Vad är LFU? ĥLönebidrag för utveckling (LFU) är en tidsbegränsad anställning på Samhall. ĥGrunden är ett år. Kan avbrytas i förväg. Kan förlängas i ett år. ĥLFU är i första hand tänkt för unga med funktionshinder och nedsatt arbetsförmåga och som har varit arbetslösa länge. ĥArbetsförmedlingen anvisar personerna till jobbet på Samhall. ĥMålet är att LFU:arna ska utvecklas och förbättra sin arbetsförmåga. Fastighetsfolket Nr 6 2022 26 Ellinor Johansson började somalltiallo på slakteriet. Målet för henne och andra unga som har LFU-jobb på Samhall är en vanlig anställning. Grundidén är att det ska ske inom ett år. – Det är jätteskönt att få börja på sommarjobbet. Hoppas jag får bra kunskaper och bra jobbkamrater, säger Ellinor Johansson. LFU – bokstäverna betyder lönebidrag för utveckling i anställning. Statens tanke är att unga personer som har funktionshinder som gör det svårt att få arbete ska kunna få chansen på Samhall. Under ett år kan de blanda jobb med någon form av utveckling. Till exempel kan tiden användas till kurser och jobbsökande. På Samhall i Skövde har ungefär 45 av de 500 anställda LFU-jobb. Vi träffar två av dem som fått chansen och nu blickar framåt. En av dem, Ellinor, är redan flygfärdig och den andra, Martin Jansson, jobbar på ett tag till. Deras chef heter Sandra Persson och hon berättar hur det fungerar med LFU i distriktet Skaraborg. – Det börjar med att Arbetsförmedlingen bokar på en kandidat. Vi träffar personen i ett matchningssamtal. Där pratar vi om vilka behov hon eller han har, om yrkesdrömmar och mål. Och vilka arbetsuppgifter som skulle kunna bli aktuella. Omdet verkar fungera återkopplar vi till Arbetsförmedlingen och planerar för både jobbet och utvecklingstiden. Sandra Persson beskriver att Samhall och Arbetsförmedlingen tillsammans arbetar för att fånga upp ungdomar till LFU. De flesta är därför mellan 20 och 30 år. I Skövde jobbar många med städning. – Fast några är truckförare på ett centrallager. De tar undan kartonger, wellpapp, frigolit, plast och buntband, och sorterar till återvinningen. Vi har också några sompackar godis, olika typer efter säsong, som julgodis, hjärtan till alla hjärtans dag och ägg till påskäggen. VI MÖTER ELLINOR Johansson på hennes sista arbetsdag som LFU:are på Skövde slakteri. – Drömyrket är att bli en väldigt duktig kondi- ĥSandra Persson. personer hade LFU-jobb vid årsskiftet. Av dem var 32 procent kvinnor. 1835

Fastighetsfolket Nr 6 2022 27 Ellinor Johansson ĥÅlder: 22. ĥJobbarmed: Sommarjobb på Skara sommarland efter LFU- jobbet på Skövde slakteri. ĥBor: I lägenhet i Falköping. ĥFamilj: Sambon Anders och katten Morris. ĥBrinner för: ”Bakning! Och så gillar jag fotboll, håller på Liver- pool.” Ellinorsbästa tips till den somvill ha jobb ĥTänk efter vad du är intresserad av och har erfarenhet av från förr. ĥBli inte stressad. ĥVåga ta hjälp om du behöver. Kanske av föräldrarna, kanske från Arbetsförmedlingen. tor och jag har tänkt plugga till det. Jag har också funderat på att bli makeupartist. Men den utbildningen kostar så mycket, så det kanske blir när jag blir äldre. Hon fick jobb på Samhall och slakteriet efter ett tungt halvår som arbetslös. – Jag sökte allt möjligt: butiker, hotell, receptionist. Men jag fick nej hela tiden och mådde jättedåligt av det. Jag var väldigt vilsen. Ellinor Johansson kände att Samhall var enda sättet att faktiskt visa för arbetsgivare vad hon kan. Efter mycket tvekan sade hon ja till att testa slakterijobbet under en vecka. Lukten var kväljande och det var jobbigt att höra grisarna skrika. – Men det var bara att vänja sig. Sedan i oktober förra året har jag varit här. Jag beställer mat, städar toaletterna, tar hand om tvätten och diskar. Det är lite som en hemmafru.

Fastighetsfolket Nr 5 2022 28 Martin Jansson ĥÅlder: 22. ĥJobbarmed: Butiksstädare på sitt LFU-jobb. ĥBor: Med mamma i villa i Tidaholm. ĥFamilj: Mamma. ĥBrinner för: ”E-sport, professionellt dataspel alltså. Det finns en del pengar i det.” Martinsbästa tips till den somvill ha jobb ĥFölj dina drömmar. Du kanske måste misslyckas för att kunna lyckas. ĥVar positiv. ĥHitta din motivation. PÅ JOBBET

Fastighetsfolket Nr 6 2022 29 Färre än hälften gick vidare till annat jobb Utvecklingstiden har hon mest använt till att söka jobb och gå på anställningsintervjuer. Skara sommarland nappade och just denna kväll ska Ellinor Johansson fira det tillsammans med sin sambo. – Jätteskönt att få chansen! Under försäsongen ska jag städa och göra i ordning. Sedan blir jag attraktionsvärd, jag ska sköta tekopparna, kottebilarna som är för de minsta och en bergochdalbana som heter Tranan. EN FJÄRDEDEL AV LFU-tiden ska ägnas åt utveckling. Sandra Persson planerar innehållet tillsammans med den anställda. Planen kan ändras om det behövs. – Jag brukar pusha på dem att ta chansen och läsa till körkort. Det är en nyckel för att vara tillgänglig på arbetsmarknaden. Vi bjuder på arbetstiden, men de måste själva ta kostnaden. Martin Jansson lyssnade på förslaget om att plugga körkortsteori. – Jag har bil och kan köra…men det är läsningen som är mitt problem. Det är jättebra att kunna göra det på arbetstid. Jag övar på teorifrågorna i telefonen. Annars går Martin Janssons arbetsdagar till butiksstädning på Dollarstore, Röda Korset och andra ställen i Skövde. Vid halv sju åker han till första kunden tillsammans med en teamledare och ett par till som har vanliga Samhalljobb. De gör en plan för vem som ska göra vad: moppa, diska, städa toan och personalrum. Hans väg till LFU gick via ett snickeri, en liten industri där han var med och tillverkade trämöbler och inredningar. När pandemin tvingade företaget att dra ner var det chefen som hjälpte honomvidare och ordnade ett mötemed Arbetsförmedlingen och Samhall. Han har fått förlängd LFU efter det första året, men när två år har gått är anställningen slut. – Mina framtidstankar är att hitta ett annat jobb. Jag vet inte riktigt vad jag drömmer om, just nu vill jag mest utforska världen. Om tio år kanske jag har gått i pappas fotspår och tagit mig in i industrin, säger Martin Jansson. GRUPPCHEFEN SANDRA PERSSON berättar att LFU:are den senaste tiden har gått till jobb som vaktmästare, lokalvårdare, på snabbmatsrestauranger och en plastindustri. Det är vanligt att Arbetsförmedlingen är inblandad och att det nya jobbet är någon typ av anställning med lönebidrag. – Det största ansvaret att komma vidare ligger i medarbetarens knä. Det gäller att ta de chanser som vi och Arbetsförmedlingen föreslår, säger Sandra Persson.  Det ska vara en väg till vanligt jobb. Men förra året gick färre än hälften av de unga Samhallanställdamed lönebidrag vidare till en annan anställning. – Lönebidrag för anställning ska vara en bra start för den som aldrig har varit ute på arbetsmarknaden, säger Emil Johansson. Det är viktigt att rätt personer får LFU-jobb – och att jobbet blir rätt för just den personen. Han är chef på Arbetsförmedlingens avdelning som heter Stärka förutsättningar, och därmed ansvarig för bland annat jobben för unga arbetslösa med funktionshinder. Han berättar om tanken med lönebidrag för utveckling i anställning, det sombrukar förkortas LFU: – Unga personermed funktionshinder ska få chansenatt provaolika arbetenoch på så vis utveckla sin arbetsförmåga och sina yrkeskunskaper. Deras egna förmågor ska tas tillvara. Ochvi ser gärna att de efterLFU-jobbet kangöraenövergång till en annan anställning. I april i år var cirka 1700 unga med någon funktionsnedsättning långtidsarbetslösa. Arbetsförmedlingen har i uppdrag att slussa ut den gruppen till olika typer av jobb. Varje år ska ungefär 2000 få en LFU-anställning på Samhall. Det senaste året har antalet varit lägre än så. – Det är givetvis inte bra, men vi har en hög långtidsarbetslöshet somgör det svårare, säger Emil Johansson. Annica Falck är Fastighets representant i Samhalls företagsråd. Hon ser det somett stort problematt Arbetsförmedlingen inte anvisar tillräckligt många unga arbetslösa till LFU. – Och många gånger är de som kommer inte tillräckligt utredda av Arbetsförmedlingen. När de inte har gjort sitt jobb får vi på Samhall ha rehabsamtalen med dem, säger hon.  Lena Blomquist kronor. Så mycket tjänar en LFU:are. 19046 Just nu vill jag mest utforska världen. Omtio år kanske jag har gått i pappas fotspår och tagitmig in i industrin.

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=