Fastighetsfolket nr 8

Monica Berg, distriktschef på Samhall i Bohuslän, kan inte kommentera enskilda personalärenden. Hon uttalar sig generellt omhur Samhall arbetar. Monica Berg poängterar att målet för varje medarbetare är att de ska arbetsträna så att de ska kunna söka andra arbeten på arbetsmarknaden. I Samhalls uppdrag ingår att motivera medarbetarna till att prova olika arbetsmiljöer och arbetsuppgifter. – Men i det arbetet tar vi hänsyn till de funktionshinder som individen har, säger hon. Att medarbetare inte kommer i tid till jobbet på morgonen är sådant som händer ibland. – Det är en del i själva träningen, säger Monica Berg. SAMHALL HAR INGEN generell tidsgräns för hur länge varje person ska arbeta kvar på en viss arbetsplats. – När man ska flytta på sig är en pågående diskussion som varje medarbetare har med sin chef, säger Monica Berg. Tar man hänsyn till saker som ljudkänslighet när era anställda ska byta uppdrag? – Ja, det gör vi givetvis. Vi tittar på läkarutlåtanden, jobbar med rehab och samarbetar med relevant part för att det ska bli så bra som möjligt. Vad gör ni omnågon inte är nöjdmed en placering eller inte trivs där? – Då pratar vi om det och har möte om det. Vi lägger mycket tid på att se möjligheterna för att varje individ ska kunna utvecklas.  Lena Gunnars SAMHALL SKA MOTIVERA TILL ATT TESTA NYA JOBB trygghet är ju den här tandläkarmottagningen, säger Madlén Gunnarsson, ombudsman på Fastighets region Väst. Hon menar att företaget hade kunnat lösa situationen smidigare, om man hade velat. ENLIGT RAGNA TORNBERG har chefen på Samhall krävt att hon ska komma till jobbet varje morgon i en till tvåmånader. Omhon klarar det kan Samhall kanske överväga att låta henne återvända till tandläkarmottagningen. – Men jag går inte med på den överenskommelsen. Samhall har inte rätt att kräva någonting. Vi är ju sjuka människor som jobbar här.  Lena Gunnars ĥMadlén Gunnarsson. ĥ ”Jag sade nej till att städa en skola de ville skicka mig till. Jag vill inte dö på en toalett i en skola. Jag har ju både barn och barnbarn”, säger Ragna Tornberg. NYHETER Samhall ägs av staten ĥSamhall är ett statligt bolag som ska erbjuda jobb åt personer med funktionsnedsättning. Ett mål är att en del anställda ska komma ut på den vanliga arbetsmarknaden. ĥSamhall har ungefär 24000 anställda. De flesta har en funktionsnedsättning och jobbar inom bland annat städ, tvätt och omsorg. Fastighetsfolket Nr 8 2022 20

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=