Fastighetsfolket Nr 1 2023 6 Lagen om anställningsskydd, las, förändrades den 1 oktober 2022. De nya reglerna innebär att arbetsgivare får lättare att säga upp personal. Samtidigt får anställda bättre möjligheter till omställning, såsom studier. Anställningsskyddet ser olika ut på arbetsplatserna, beroende på om de nya reglerna i las tillämpas rakt av, eller omdet finns ett huvudavtal. Huvudavtalet går längre än de nya reglerna i las, både när det gäller möjligheten att vidareutbilda sig och för arbetsgivaren att säga upp anställda. Nu har Fastighets valt att skriva under huvudavtalet med arbetsgivarorganisationen Fremia. Det berör drygt 1000 medlemmar som arbetar som exempelvis fastighetsskötare, städare och vaktmästare hos arbetsgivare somärmedlemmar i Fremia, som Riksbyggen och Folkets Hus och Parker. Nicklas Nilsson, avtalsansvarig ombudsman på Fastighets, förklarar vad det innebär. Hur förändrar avtalet möjligheterna att studera? – Det ekonomiska stödet till utbildning är mer omfattande med huvudavtalet. Du kan studera mitt i livet och stärka din kompetens, utan att förlora på det ekonomiskt. Du får 80 procent av NYHETER NYTT AVTAL GER MER lönen vid studier. Med huvudavtalet har du också rätt att vara ledig från jobbet och få pengar för att studera kortare kurser. Varför är utbildning viktigt för medlemmarna? – Framtidens fastighetsskötare kommer att jobba bådemed skiftnyckel och dator, och utbildning är avgörande för att klara den förändringen. – Många städare kommer inte från Sverige. De skulle gynnas av fler möjligheter att exempelvis studera svenska. Med huvudavtalet kan du också få dina kunskaper validerade, om du exempelvis har en utbildning från ditt hemland. Om du har bevis för din kompetens så stärks både chanserna att få nytt jobb och en bättre löneutveckling. Kommer jag lättare att kunna bli uppsagd nu? – Ja. Huvudregeln enligt las är ”först in, sist ut”. Enligt nya las får arbetsgivaren göra tre undantag från den regeln per arbetsplats, men enligt huvudavtalet får arbetsgivaren göra ännu fler undantag. Det är det vi betalat med för att fåmer resurser till omställning, säger Nicklas Nilsson. Fastighets har ju varit kritiska till att försämra anställningsskyddet, varför har ni nu valt att skriva under huvudavtalet? – Vi tycker i grunden inte att det var bra att luckra upp anställningstryggheten i utbyte mot fler omställningsmöjligheter. Men nu har ju lagändringarna genomförts ändå. – På vissa av våra avtalsområden blir det då mer gynnsamt för våra medlemmar med huvudavtal, eftersommöjligheterna till framför allt utbildning blir större. Men vi gör en bedömning från avtal till avtal, säger Nicklas Nilsson. Omställning Vissa städare och fastighetsskötare kommer nu lättare att kunna skola om sig. Detta enligt det nya huvudavtalet. Text: Kajsa Klepke Foto: Anders Wiklund/TT Så fungerar huvudavtalet ĥEtt huvudavtal beskriver grundläggande villkor mellan arbetsgivarorganisationen och fackförbundet. LO, PTK och Svenskt Näringsliv har skrivit under huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd, som är anpassat efter de nya reglerna i las. Huvudavtalet och förändringarna i lagen om anställningsskydd, las, trädde i kraft den 1 oktober 2022. Vilka av Fastighets medlemmar har huvudavtal? ĥFastighets har hittills skrivit på nya huvudavtal med Sobona, Arbetsgivaralliansen och Fremia. Anställda på Fremias kollektivavtal på Samhall omfattas inte av huvudavtalet, eftersom de nya lasreglerna inte gäller för Samhall. Även de medlemmar som är anställda på kollektivavtal med Almega och Fastigo står idag utanför huvudavtalet. Det är än så länge oklart om Fastighets kommer att skriva på med dessa. ĥDe som inte har huvudavtal omfattas i stället av det grundläggande omställningsstudiestödet som infördes i samband med de nya las-reglerna. Det innebär att du kan studera i upp till 44 veckor (ungefär ett år) med 80 procent av lönen upp till 27863 kronor i månaden. Men de som har huvudavtal kan få mer pengar än så. Hur gör jag om jag vill studera? ĥOm du vill skola om dig eller vidareutbilda dig kan du kontakta din omställningsorganisation för att veta mer om vad som gäller. Anställda på kollektivavtal mellan Fastighets och Fremia har rätt till stöd från omställningsorganisationen Ciko.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=