Kommunalarbetaren 2021 / 15

KOMMUNALARBETAREN 28 sexmånader. Efter tvåmånader sker en utvärdering. Under tiden ärman tjänstledig från sitt gamla jobb. När prövotiden är övermåsteman bestämma sig. Vad händer omman redan efter två månader inser att det var bättre på det gamla jobbet? – Då gårman tillbaka, säger Marina Kilpelä, förhandlare för Kommunal inomsocialförvaltningen. Vad är skillnaden mot att bara säga upp sig och söka ett annat jobb? – Det här är en säkrare process, man har alltid sitt gamla jobb att gå tillbaka till, säger Anna-KarinNylund, Kommunals sektionsordförande. Dessutomtarmanmed sig lön och anställningsvillkor, vilket det annars inte finns några garantier för. MÖJLIGHETEN TILL ARBETSPLATSBYTE har funnits sedan december 2019men det är först det senaste halvåret det börjat rulla på när överenskommelsen omförhandlats och det blivit möjligt att byta till vakanta tjänster. Från början var tanken att två fysiska personer skulle bytamed varandra men nu är det alltsåmöjligt att byta till tjänster somblivit TINA KÄLLMAN 34 år, stödassistent, Kramfors: »Jag skulle gärna pröva på att jobba i en skola med funktionsstöd. Det skulle vara en omställning att få jobbamed barn i stället för att jobbamed vuxna. Det blir en annan sorts utmaning helt enkelt, mer intressant.« MOHAMMED IBRAHIM 32 år, drifttekniker, Stockholm: »Kanske skulle man kunna testa att bli fastighetsförvaltare. Eller rörmokare eller elektriker. Jag gillar sådant hantverk. Skulle vilja lära mig mer inom styrjobb också, som kyltekniker. Det är häftigt, tycker jag.« NINA KÅGSTRÖM PERSSON, 46 år, barnskötare, Skellefteå: »Jag skulle vilja pröva på att vara städare. Jag vill egentligen inte byta men om jag skulle pröva något annat så skulle jag kunna tänka mig städ. Man ser ju städare på jobbet.« MARCUS SUNDELL 35 år, snickare/ hantverkare, Västervik: »Brandman är ett jobb jag skulle kunna tänka mig. Min bror är brandman. Och farsan var deltidsbrandman. Just det här att man måste vara alert och kunna hjälpa folk.« MADDE ALFREDSSON 30år, kyrkogårdsarbetare/ kyrkvaktmästare, Skinnskatteberg: »Jag är så nöjdmed det jag har. Men kanskenågot annat inomträdgård.Jag har alltid varit intresserad av trädgård, jag har pluggat till trädgårdsmästaremen inte gått klart utbildningen.« lediga, omnågon slutat eller det är vakant av andra orsaker. Det enda somkan sätta stopp för ett byte när det finns något ledigt är omdet finns ett rehabiliteringsärende. Det går alltid före. Ändå är det bara sammanlagt femarbetsplatsbyten som pågår just nu i Boden, enligt Lena Fällman, personalkonsult vid kommunledningsförvaltningen i Bodens kommun. Förutomdet är två byten fullföljda. Informationen har inte nått ut, säger Kommunal. Marina Sherieva kände inte till att detta fanns innan hon kontaktade facket. – Vi har informerat i chefsledenmen vi har haft ganska många omorganisationer somhar gjort att vakanta tjänster i första hand erbjuditsmedarbetare somvarit i omplaceringsprocess, säger Lena Fällman vid Bodens kommun. KOMMUNALARBETARENHAR VARIT i kontaktmed en till person somgjort ett arbetsplatsbyte. Men där har det inte blivit lika bra. På det nya stället saknas rutiner och allt har varit allmänt rörigt. När detta skrivs är det osäkert ombytet ska fullföljas. Vad finns det för beredskap om arbetsplatsbytet inte blir bra? VAD SKULLE DUVILJA TESTAOMDU FICKGÖRA ETT ARBETSPLATSBYTE? »Det här är en säkrare process, man har alltid sitt gamla jobb att gå tillbaka till.« Anna-Karin Nylund, Kommunals sektionsordförande

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=