Kommunalarbetaren 2022 / 10

KOMMUNALARBETAREN 7 Jag har alltid sagt vad jag tycker vid arbetsplatsträffarmen tyvärr har jag oftast fått stå för mina åsikter ensam. Mina arbetskamrater har varit rädda för att uttrycka sinmeningmen eftermötet har de kommit framoch tyckt att jag sagt bra saker. Vad hjälper det då? Jag har förståelse för att folk är blyga eller har svårt att tala i gruppmen de kan åtminstone hållamedmig och säga ja när chefen frågar omdet är någon somtycker likadant. / Lena Jobbarkompisar somkniper käft Ommodet är förlorat är allt förlorat » Vemskriver boken ›Sagan omHälsoscheman - satsningen somgjorde vård och omsorg ohälsosam‹?« Bodil Jonsson kommenterar på Kommunalarbetarens Facebooksida. Chefer slipper gärna individuell lön Jag arbetar somstöd till chefer inomkommunal verksamhet. Flertalet chefer tycker att lönesättning är bland det absolut svåraste och skullemed glädje slippa individuell lönesättning. Det är inget de själva valt utan är ett resultat av arbetetmellan arbetsgivarorganisationen och arbetstagarorganisationen, med ett gott syfte i åtanke. Finns det ett systemsomupplevs rättvist tackar även chefer för det. Vinn-vinn för alla! / Hr-specialist FOTO: SHUTTERSTOCK Vad hjälper det att klaga efter mötet med chefen, undrar Lena. om »De kallar oss resurs« (KA, nr 9) Inga kommentarer Jag valde att ta med tidningen till jobbet, la tidningen öppet på bordet – och har varje dag fått hämta tillbaka den från fönstret och öppnat den. Inga kommentarer över reportaget eller jobbet vi elevassistenter gör. / Resurs Kikki Många skolor negativa till resurser Så vill jag jobba! Vi kan göra så mycket mer om vi bara har förutsättningar. Jag vill utvecklas i min yrkesroll. Jag är utbildad elevassistent med fördjupad kunskap omNPF. Jag upplever många skolor somnegativa till resurser. / Anonym Krävs en praxis för vårt arbete Vårt fackförbund borde se till att det finns en praxis för assistenterna. I nuläget kan arbetsgivaren göra hur de själva vill med arbetsuppgifter, arbetsbelastning samt avtal angående elev- och lärarassistenter och resurser bara för att det inte finns några direkta skrivelser för befattningen. / Johanna Jakobsson Jag vet inte hurmånga gånger jag blivit inkallad på samtal för att jag skrivit i tidningar av alla storlekar och även pratat i »Rapport« på bästa sändningstid. Men, jag har alltid försvaratmig med att jag aldrig nämnt företaget vid dess rätta namn, och att yttrande- och tryckfriheten gäller i Sverige. Och jag har alltid påtalat fel och brister lokalt innan jag går vidare, då intresset att åtgärda saker och ting alltid har varit obefintligt. Att falla är lätt, att stå upp är svårt. Friskt vågat, hälften vunnet. Närmodet är förlorat är allt förlorat! / Alf Hör av dig till vår debattredaktör Catarina Berglund: Vi vill veta vad du tycker! 3 röster Mejla: catarina.berglund@ka.se Ring: 08-725 52 53 Posta: Debatt KA, Box 209, 101 24 Stockholm Läs alla debattartiklar: ka.se/debatt KOMMUNALARBETAREN KOMMUNALARBETAREN 18 KA granskar elevassistenternas arbetsvillkor text Helena Gunnarsson, Mats Gust afsson Hedenström Skolorna anställer allt fler barn skötare, fritidsledare och elevassistente r som resurser till barnmed särskilda behov. De har skolans kanske tuffaste jobb – att hjälp a de barn som har svårast att klara skolan. Trots det saknar många stöd. »Man ska bara lösa det«, säger fritidsledaren Emmie Anderlun d. FOTO: FILIP ERLIND, PER KNUTSSON & MAGNUS ANDERSSON Emmie Anderlund, fritidsledare, Eskilstuna. M Emilia Didriksson Eklöf, elevassistent, Norrköping. Tarek Eddib, barnskötare, Stockholm.

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=