Kommunalarbetaren 2022 / 6

KOMMUNALARBETAREN et ärmer personal som krävs. Sedan kan jag tycka att delade turer är helt åt helsefyr. Det borde också vara lättare att jobba deltid, att inte tvingas att jobba heltid. Alla vill inte jobba heltid. Och vi behöver få tillbaka en bra stämpel … vården har en dålig stämpel, säger undersköterskan Lisbeth Johansson. Ånäset, en bit utanför Robertsfors, är känt för sitt ostlager. Det är här den berömda, smakrika Västerbottenosten lagras. Här finns också Nysätragården där undersköterskan och arbetsplats- och skyddsombudet Lisbeth Johansson arbetar. I ett konferensrum i källaren dit vi tagit oss via en sliten och liten hiss berättar hon omsina funderingar ompension. Hon är snart 60 och i den åldern, närmånga börjar tänka på pension. Hon har redan suttit framför datorn, surfat in på Pensionsmyndighetens hemsida, och räknat. Svaret var nedslående omman somhon egentligen skulle vilja gå vid 62 eller 63. – Jag skulle få alldeles för lite pengar så det känns inte riktigt aktuellt. Nästa år höjs pensionsåldern till 66 och den lägre från 62 till 63. För Lisbeth Johansson kan pensionsåldern hinna hamna på 67 innan hon avslutar sin anställning. – Hur klara är vi i huvudet då? Jag tycker det är vansinne. Det är lite…man vill ju orka. Du orkar inte på samma sätt omdu är 67 eller om du är 61. Jag vet inte vadman ska göra åt det. Jag har en sambo somär fyra år äldre och tycker att jag ska gå nästa år, vid 61, men det går ju inte. PENSIONSFRÅGAN ÄR POLITISKT het i Sverige valåret 2022, men då handlar detmer ompensionens storlek där utspelen duggat tätt den senaste tiden. När det gäller pensionsåldrarna råder i stort sett konsensus eftersomalla partier utomVänsterpartiet, Miljöpartiet och Sverigedemokraterna ingår i den pensionsgrupp somföreslagit höjda pensionsåldrar. Folk ska alltså jobba längre är det tänkt. Men redan i dag är detmånga som inte orkar. Den genomsnittliga pensionsåldern för undersköterskor, enligt den senast kända siffran från en LO-rapport 2015, är 63,9 år. Enmänniska bakomsiffran är Ingela Falk, nyss pensionerad undersköterska. Hon orkade inte och ville inte jobba längre än till 63. Och det berodde främst på att jobbet blivit för tungt, säger hon. – Det är stor skillnad på jobbet numot när jag började, det finns inte en chans att till exempel göra något roligtmed de äldre. NÄR HON TITTAR ut från det gula huset i Granån, mitt emellanÅnäset och centralortenRobertsfors, ser hon ett fält, en grusväg och ett björkskogsbryn. Det har gått snart tvåmånader sedan hon gick i pension. – Det känns helt underbart, jag har kopplat bort jobbet totalt, säger hon. Men hennes arbetsliv fick ett abrupt slut. Hon :S VALKOLL2022 DÅ KANDUGÅ I PENSION Från 62 år har du rätt att ta ut allmän pension. Höjs till 63 nästa år. Vid 65 år har du rätt till garantipension, inkomstpensionstillägg och bostadstillägg. Höjs till 66 nästa år. Till 68 år har du rätt att vara kvar på jobbet. Höjs till 69 nästa år. Det går att vara kvar ännu längre än så omman kommer överens med sin arbetsgivare. Förslag finns om att införa så kallad riktålder vilket i så fall kommer innebära att pensionsåldrarna höjs ytterligare till 64 respektive 67 år i ett första steg. Tanken är att åldrarna sedan höjs med jämna mellanrum. Enligt Pensionsmyndig- hetens prognoser kan exempelvis den som är född 1999 behöva jobba till och med 70 år för att få rätt till garantipension. SENÄRDUKAN GÅ I PENSION PÅKA.SE/ PENSIONSALDER Undersköterskan Lisbeth Johansson pratar med en av de boende på Gläntan vid korttidsboendet Nysätragården i Robertsfors.

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=