Kommunalarbetaren 2022 / 7

KOMMUNALARBETAREN 14 samma arbetsvillkor somen undersköterska inomhemtjänsten, men ungefär 80000 av demarbetar i privata företag och har ett kollektivavtal somtillåter att de är visstidsanställda och får timlön. NU HAR KOMMUNAL på förbundsnivå lämnat in en stämning till Arbetsdomstolen för att få det prövat omdet är lagligt att vara anställd så länge på samma tjänst utan att få en fast tillsvidareanställning. – De gör det utifrånmin tjänst. Men det viktigaste är inte att jag får en tillsvidareanställning. Det är för alla andras skull. Jag tror att visstidsanställningarnamåste bort omdet här ska bli ett seriöst yrke somfler väljer. •Pernilla Josefsson Aktuellt FOTAKADEM I N S Y D ÄR DU INTRESSERAD AV ATT UTBILDA DIG TILL FOTTERAPEUT I MEDICINSK FOTVÅRD? Då är du varmt välkommen till oss på FOTAKADEMIN SYD I KRISTIANSTAD! Nästa kursstart är 11/4 2023 Vi lägger stor vikt vid att teori och praktik ska gå hand i hand. På de praktiska lektionerna får du erfarenhet av olika fotåkommor så att du vid examen ska vara väl förberedd för din nya roll! Titta in på vår hemsida www.fotakademinsyd.se för mer information och anmälan. Du kan också kontakta oss på camilla.ekholm@fotakademinsyd.se eller 044-12 00 90 Nya Boulevarden 10 29131 Kristianstad Vill du jobba i en spännande vårdmiljö? Bli specialistundersköterska i anestesi och operationssjukvård! Start: Januari 2023. Ansök innan 15 oktober 2022. Kontaktperson: Cecilia Andersson, utbildningsledare E-post: cecilia.m.andersson@regionostergotland.se Telefon: 0725-19 23 53 Läs mer på: www.osyh.se Roger Nissiläs anställning blir ett fall för Arbetsdomstolen. – Jag vill att den prövas för alla personliga assistenters skull, säger han. I 20 år har Roger Nissilä jobbat sompersonlig assistent på samma företag, 17 av demhos samma brukare. Trots det är han fortfarande visstidsanställd och får betalt per timme. –Fast jagarbetat längehos sammakilleochvi är somsyskonkan det räckamedatt jag råkar göra något fel och jagbli uppsagd. Det är klart att det är otryggt, sägerRoger Nissilä, somstöttarmångaandra assistenter i sinroll somförtroendevaldpåKommunal i Jämtland. – Jag har varitmed omett fall där en anställd somhade fel färg på tröjan fick sluta samma dag med två veckors lön. Visstidsanställningen ställer också till det i vardagen. – Omdu vill gå till banken och ta ett lån för att bygga ett hus är det inte skitlätt. Det är ju en jätteenkel grej omdu har fast anställning. TROTS DET ÄR visstidsanställning den vanligaste anställningsformen för personliga assistenter. Enligt tidningenArbetet arbetar 100000 personer sompersonlig assistent i dag. 20000 är kommunalt anställda och har i princip » Räcker med något fel så blir jag uppsagd« Roger Nissilä. DÄRFÖR VILL KOMMUNAL PRÖVA ASSISTANSAVTAL Avtalet säger inget om hur och när anställningsformen »så länge uppdraget varar« ska gå över till fast anställning. Det strider mot lagen om anställningsskydd, las, hävdar Kommunal och vill att Roger Nissilä ska få fast jobb. Därmed vill Kommunal ogiltigförklara delar av sitt eget kollektivavtal. Domen kan bli prejudicerande. Då skulle tusentals personliga assistenter anställda av assistansbolag få ökad anställningstrygghet och större möjligheter till fasta tjänster och i förlängningen kanske längre uppsägningstider. Kommunal hoppas att en dom ska komma före nästa sommar 2023.

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=