KOMMUNALARBETAREN 38 Måste vi kontrollera smutsiga kläder? ARBETSRÄTT KA reder ut Skriv till: fragaka@ka.se eller KA reder ut, Kommunalarbetaren, Box 209, 101 24 Stockholm. Kan en arbetsgivare införa krav på att vi ska stå och kontrollera smutsiga arbetskläder efter kvarglömda saker i stället för att vi ska vara med de äldre på ett kommunalt äldreboende? Det sker väldigt frekvent trots våra protester gällande både hygien och arbetsmiljö med dålig arbetsställning. /Trött och sviken medarbetare. SVAR: Innan arbetsgivaren/chefen lägger på fler arbetsuppgifter på någon eller några ska det göras en risk- och konsekvensanalys enligt arbetsmiljölagen och här ska skyddsombudet vara involverat och ni somanställda på arbetsplatsen. Frågor som jag ställermig är: Vem gjorde uppgiften förut? På vilken tid från de boende/ äldre skaman göra uppgiften? Vilka arbetsuppgifter ska prioriteras? Ska några andra arbetsuppgifter prioriteras bort? Hur hygieniskt/säkert är det? Och hur ser den fysiska belastningen ut? Jag tycker att ni ska ta upp frågan på arbetsplatsträffen igen somni säkert redan gjort och fråga omen risk- och konsekvensanalys har gjorts samt att ni pratarmed ert skyddsombud omdet finns något på er arbetsplats. Kontakta annars ert lokala fack. / Liselotte Petersson Förbundsombudsman HARDU FRÅGOROMLÖNER, ARBETSTIDER, SCHEMAN OCHDINA RÄTTIGHETER PÅ JOBBET? HÖR AVDIG TILL OSS! Mejla din fråga till fragaka@ka.se så tar vi hjälp av våra experter. Berätta omdu är kommun/region-anställd eller har en annan arbetsgivare, gärna också vilket avtal du har. Vi försöker svara på såmånga frågor sommöjligt. / Mats Gustafsson Hedenström& Christina Swahn, reportrar på KA. ILLUSTRATION: FELICIA FORTES
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=