Sekotidningen nr 4 2022

11 Sekotidningen Foto: Shutterstock Foto: Shutterstock Seko: Satsa på alla typer av el ■ Seko vill se mer elproduktion av alla slag, från sol- och vindkraft till kärnkraft. Det vill även Socialdemokraterna som tillsammans med Seko har lagt fram flera förslag för att säkra elproduktionen. Bland dessa är att fördubbla takten i elnätsutbyggnaden och stärka kompetensförsörjningen. – Alla vinner på att det finns personal med rätt kompetens, säger Sekos förbundsordförande Gabriella Lavecchia på en pressträff med energiminister Khashayar Farmanbar (S). Seko vill se utbyggd lokaltrafik ■ Utbyggd kollektivtrafik är en av de största frågorna inför det kommande regionvalet för Sekos region Västra Svealand. Seko arbetar nu bland annat för rött styre i såväl Värmlands som Örebro län. – För våra medlemmar är Så påverkar nya las statens arbetsplatser ■ Den 1 oktober ändras lagen om anställningsskydd (las). Nu har Seko och Arbetsgivarverket kommit överens om hur lagen ska implementeras på statliga myndigheter. Enligt Seko får även de som arbetar inom staten tre olika studiestöd och det blir bättre regler vid arbetsbrist än i las. »Det går inte längre att anställa medlemmar på korta tidsbegränsade anställningar med stöd av anställningsförordningen«, säger Sekos ombudsman Helen Thornberg. bristen på utbyggd kollektivtrafik i vår region ett så all- varligt problem de kan ställas inför att de kan behöva tacka nej till ett jobb bara för att de inte får ihop pendlingen, säger David Andergard, som är ordförande i Sekos regionstyrelse. ENEROTH (S): LÅT FACKET VÄLJA SKYDDSOMBUD ■ Inom sjöfarten har facket inte förtur till att välja skyddsombud. Nu vill infrastrukturminister Tomas Eneroth (S) införa regionala skyddsombud för att skapa en tryggare arbetsmiljö. – Det är svårt för en liten besättning att stå upp mot en arbetsgivare. Många som börjat har faktiskt slutat på grund av brister i arbetsledning och arbetsmiljö, säger han. Hot och våld på jobbet är vardag för Sekomedlemmar på Statens institutionsstyrelse (Sis). Det visar en färsk rapport från Seko. Enligt facket beror detta på att personalen är underbemannad och inte har tid att prioritera vården. Många anställda uppges även sakna erfarenhet och rätt utbildning. »Det behövs en rejäl satsning på personalen för att hot- och våldssituationen och ensamarbetet ska minska«, säger Gabriella Lavecchia, Sekos förbundsordförande. Vill ej uppge. Vill ej uppge. JA: 55 % JA: 34 % NEJ: 43 % NEJ: 64 % Hot och våld på Sis-hem HAR DU HOTATS PÅ JOBBET AV UNGDOMAR ELLER KLIENTER DET SENASTE HALVÅRET? HAR DU UTSATTS FÖR FYSISKT VÅLD PÅ JOBBET AV UNGDOMAR ELLER KLIENTER DET SENASTE HALVÅRET? Arbetsmiljö 2 % 2 % Med det nya systemet kommer det ta minst tio år att komma upp i 30000 kronor. Ky Lindholm, ordförande för Seko på flygserviceföretaget Menzies på Arlanda. Mot fackets vilja ändrades nyligen lönesystemet, från tarifflöner till individuella löner. 45 procent av tillfrågade Sekomedlemmar deltog i undersökningen (398 personer).

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=