Sekotidningen nr 4 2022

12 Sekotidningen Inom Polisen finns det fyra fackförbund, Polisförbundet, ST, Seko och Saco-S. Förra året lade arbetsgivaren fram ett nytt avtal som kraftigt minskar den fackliga tiden. Polisförbundet skrev på, men Seko, Saco-S och ST vägrade. Men nyligen gick STmed på att skriva på avtalet. Enligt tidningen Publikt ska dialogen ha förbättrats mellan fackförbundet och Polisen. Det är en av orsakerna till att det blev ett avtal till slut. Seko Polisen, som har drygt 1600medlemmar, är fortsatt emot det nya avtalet. Klubbordförande Karna Tillheden beskriver förhållandet till arbetsgivarparten som hemsk. Polisen ger inte förtroendevalda facklig tid. När de väl kallas till fackliga möten med arbetsgivaren vägrar arbetsgivaren att Polisen tycker inte att fack ska ha inflytande helt enkelt. Det här tär väldigt mycket på förtroendevalda. Arbetsförmedlingen prisas för lättare språk ■ Arbetsförmedlingen prisas av Språkrådet för sitt arbete med att göra information från myndigheten mer lättförståelig. En som arbetar med detta är Sekomedlemmen Martina Köö, metod- och informationssamordnare för digitala tjänster på Arbetsförmedlingen. Hon berättar att exempel på tidigare språkbruk kunde vara »Meddelande om avaktualisering och avanmälan«. Det var rubriken på brev som före detta arbetslösa tidigare kunde få, när de hade fått ett jobb eller skulle börja studera. – Det är lätt att glömma bort att det inte alltid är begripligt för allmänheten, säger Martina Köö. POLISEN VILL MINSKA FACKLIGT ARBETE PÅ JOBBTID Polisen vill få till ett nytt avtal som minskar möjligheten att arbeta fackligt och hjälpa medlemmar. Seko säger fortsatt nej. ersätta representanterna för förlorad arbetsinkomst, berättar Karna Tillheden. För att ändå kunna arbeta fackligt med lön har Seko behövt tvinga fram det med hjälp av ett så kallat tolkningsföreträde, vilket innebär att den fackliga organisationens uppfattning i frågan går före arbetsgivaren.Detta har skett 19 gånger sedan det nya avtalet presenterades förra året. Polisen har svarat med att begära skadestånd för varje tillfälle. – Polisen tycker inte att fack ska ha inflytande helt enkelt. Det här tär väldigt mycket på förtroendevalda. Vi har tappat elva engagerade förtroendevalda för att man känner sig utmattad, överbelastad och jagad av arbetsgivaren, säger Karna Tillheden. Sekoklubbens förhoppning är att få till ett avtal som inte begränsar antalet fackliga tjänster. – Vi behöver ha tillräckligt många förtroendevalda för att klara av det fackliga uppdraget och möta arbetsgivaren som part. Det är inte mindre arbete vid förhandlingar bara för att vi har färre medlemmar än till exempel Polisförbundet, säger Karna Tillheden. 2019 genomfördes en internrevision av fackligt förtroendevaldas villkor inom Polismyndigheten. Arbetsgivaren drog slutsatsen att det var för många förtroendevalda i relation till antalet medlemmar. Marie Håkansson, biträdande förhandlingschef på Polisen, hoppas att man kan komma överens om ett avtal med Seko. »Dialogen pågår fortfarande och vi har ett möte inbokat«, skriver hon i ett mejlsvar. SALOMON ROGBERG 500… kronor extra per anställd satsar Kriminalvården i årets löneöversyn på erfarna kriminalvårdare. Pengarna går till en lönepott och fördelas utifrån fem lönekriterier. Aktuellt Seko Polisen fortsätter att stå emot det nya avtalet som kraftigt minskar möjligheten att arbeta fackligt på arbetstid. Foto: Shutterstock Karna Tillheden, klubbordförande Karna Tillheden.

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=