Sekotidningen nr 5 2022

12 Sekotidningen HON BLEV SJUK AV STRESSEN – VARNADES Brevbäraren Emilia Leijon-Amrén blev sjuk av stressen, men i stället för att få en läkartid hos företagshälsovården varnades hon av Postnord. Läs mer på sekotidningen.se SÖKORD: POSTNORD Foto: Caisa Rasumussen Brevbäraren Emilia Leijon-Amrén på Postnords postterminal i Årsta, Stockholm, har nyligen lämnat in en anmälan om kränkande särbehandling. Aktuellt Emilia Leijon-Amrén började på Postnord i Årsta, Stockholm, för ett och ett halvt år sedan. Snabbt kände hon den starka tidspressen att hinna få ut all post på en viss tid. Mängden post var omöjlig att hinna få ut på så kort tid som förväntades, upplevde hon. När hon tog upp problemet blev hon ifrågasatt av en chef. – Han undrade varför jag inte hann få ut all post när alla andra gör det. Men när jag frågat andra som kört mina postslingor sade de att de inte heller hinner. Emilia Leijon-Amrén har blivit anklagad för att ha maskat och tagit för långa luncher. – Men jag gör mitt yttersta. Jag mår skit för att jag inte hinner dela ut all post i tid. Det gör ont i hjärtat på mig som van brevbärare. På grund av situationen har Emilia Leijon- Amrén fått svårt att sova, blivit deprimerad, tappat matlusten och fått ångest ochmagont. Vid flera tillfällen har hon varit sjukskriven kortare perioder. I somras var hon sjuk i mer än en vecka. Då krävde arbetsgivaren sjukintyg. Men när Emilia Leijon-Amrén kontaktade vårdcentralen om det hänvisades hon tillbaka till arbetsgivaren. Vårdcentralen ansåg att företagshälsovården skulle hjälpa henne om besvären var arbetsrelaterade. Trots att hon bett Postnord om att få gå till företagshälsovården har hon inte blivit skickad dit. Strax före semestern blev Emilia Leijon- Amrén i stället kallad till ett möte med hr och terminalchefen. Men hon ville inte gå på något möte utan ett fackligt ombud. Problemet var att det var mitt i sommaren och alla förtroendevalda var på semester. Hon lyckades några dagar senare få tag på Sekos klubbordförande så att ett möte kunde hållas. Det var då hon fick en erinran, en kraftfull tillsägelse, för att hon inte hade lämnat ett sjukintyg. – Jag fick även en erinran för att jag hade vägrat komma på det första mötet. Min chef betraktade det som arbetsvägran. Det känns som att detta är något personligt mot mig, för att jag säger ifrån när jag ser saker som är fel. Postnord vill inte kommentera enskilda fall, men skriver i ett mejl att en erinran kan bli aktuell om en medarbetare inte följer företagets uppförandekod. Enligt Postnord uppmuntras medarbetarna att ta med ett fackligt ombud på möten. Seko regionalt har bestridit erinrandena. LENA GUNNARS

RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=