10 Sekotidningen Avtal 2023 Ulrika Nilsson är ny avtalssekreterare på Seko och leder förhandlingarna. Foto: Alan Kartal »STÅR VI IHOP ÄR VI EN KRAFT ATT RÄKNA MED« Den ekonomiska krisen ska inte bara betalas av Sekos medlemmar, företagen måste hålla tillbaka vinsterna. Det är Sekos ingång när nya löner och villkor förhandlas. SEKOS AVTALSSEKRETERARE ULRIKA NILSSON: I år förhandlar Seko om över 20 kollektivavtal inom alla Sekos branscher. Avtalen rör löner och arbetsvillkor för anställda. I en överenskommelse med övriga LO-förbund kräver Seko 4,4 procents löneökning, en låglönesatsning och höjda ingångslöner. Seko ställer även specifika krav för branscherna. Vissa av dessa har nu lämnats över till arbetsgivarna, andra klubbas under våren. – Det viktiga är att vi får ut hela löneutrymmet till våra medlemmar och att inte bara våra medlemmar ska ta ansvar för inflationen och ekonomin, säger Ulrika Nilsson, som är ny avtalssekreterare på Seko och leder förhandlingarna. Hon menar att det är orimligt att företagen tar ut stora vinster eller ger kraftiga löneökningar till höga chefer samtidigt som anställda förväntas ta ansvar. – Den andra sidan måste också ta ansvar, säger Ulrika Nilsson. Varför driver ni gemensamma krav med LO? – Vi har märkt att vi inte blir lika starka de år vi inte har haft gemensamma krav. Står vi ihop och står starka är vi en kraft att räkna med. Fackklubben Seko Tunnelbanan tycker att lönekravet är för lågt och har kritiserat överenskommelsen? – Vi hade gärna sett högre krav, vilket vi även drev stenhårt såväl externt som internt. Så jag förstår att en del tycker att kraven blev för låga. Men vi respekterar och står bakom denna kompromiss. Nu blir det viktigt att vi kommer så nära kraven som möjligt. Varför vill ni se en låglönesatsning och en satsning på höjda ingångslöner? – Genom att höja lönerna för lågavlönade är vår analys att rättvisan ökar och på sikt kommer det att höja lönerna generellt. Höjs ingångslönerna klarar folk av att leva på sitt jobb. Vi vill inte ha det som i USA, där man måste ha flera jobb för att försörja sig. Vilka frågor är viktigast för Sekos medlemmar just nu? – Lönen är jätteviktig. Sedan är det att ha en bra arbetsmiljö och att komma hem oskadd från jobbet. Utöver det är det lite olika aspekter i respektive bransch, till exempel ersättning för obekväm arbetstid och beredskap. Jobbar man obekväma tider ska man få betalt för det. Hur ser utsikterna ut inför förhandlingarna? – Det blir nog en tuff avtalsrörelse, med inflationen och ekonomin. Vi har sagt att vi vill ha ett ettårigt avtal. Vill arbetsgivarna ha längre avtal får de betala för den fredsplikten. SEBASTIAN G DANIELSSON Genom att höja lönerna för lågavlönade är vår analys att rättvisan ökar och på sikt kommer det att höja lönerna generellt.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=