11 Sekotidningen LISE-LOTTE LARSSON sektionschef på Försvarsmaktens förråd, Karlberg – Jag läste att många inom Seko avstod löneökningar under pandemin, så lite högre löneökning än vanligt skulle vara trevligt. Alla behöver nog varenda krona i dag. Sedan förstår jag att det också kan slå fel när det är hög inflation. Annars tycker jag att välfärdsfrågor är viktigt, att ta bort karensavdraget och arbeta för subventionerad tandvård. SHADI SHIEK behandlingspedagog, Bärby ungdomshem – För oss har schemat varit en stor snackis. Generaldirektören förespråkar ett nytt, med kortare pass. Hon menar att långa pass inte är bra för personalen, men vi på plats tycker annorlunda. Många har valt jobbet på grund av schemat. Sedan tycker vi att det är för låg lön. SALIMA KHAMCHANE IT-samordnare, Göteborgs universitet – I slutändan är det lönen som räknas. Vi har ett sifferlöst och mindre styrt avtal inom det statliga området för att lokala parter ska komma fram till en lösning. Men för oss har det inneburit nackdelar som att justeringar av tidigare felaktigt satta löner av arbetsgivaren sker inom det allmänna löneutrymmet. Vi inom Seko klubb universitet anser att det ska användas för att lönesätta våra medlemmars prestation. Det är orimligt att våra medlemmar ska bekosta arbetsgivarens misstag. Vilken fråga tycker du är viktig när Seko förhandlar om nya kollektivavtal? ? Då förhandlas ditt kollektivavtal Följ det senaste i avtalsrörelsen på sekotidningen.se/story/avtal-2023 Under året förhandlar facket om löner och arbetsvillkor i alla Sekos branscher. Kollektivavtal som tecknades 2020 löper ut vid olika datum. I många fall börjar fack och arbetsgivare förhandla innan dess, men det är inte säkert att de har nått en överenskommelse innan avtalet löper ut. Då kan avtalet förlängas, men facket får även möjlighet att exempelvis ta till strejk. Flera olika avtal för dem som arbetar på sjön, exempelvis inom storsjö-, färje- och bogserområdet. Anställda inom energibranschen, både inom kommunala bolag och inom exempelvis Vattenfall och EON-koncernerna. De som jobbar på regionala och kommunala flygplatser. Företag inom telekombranschen som är anslutna till arbetsgivarorganisationen Almega, exempelvis Eltel, Telia och Transtema. Anställda inom spårtrafik och järnvägsinfrastruktur. Merparten inom branschen Väg- och ban. Företag inom telekombranschen som är anslutna till installatörsföretagen. De som jobbar på bemanningsföretag och avtal för Dalslands kanal. Anställda under maskinföraravtalet. De som jobbar inom larm- och säkerhetsteknik. Verkstadspersonal i underhållsverkstäder, främst på Swemaint. Fastighetstekniker och andra tjänstemän inom fastighetsföretag. Anställda under värdepappersavtalet. Städare och lokalvårdare inom serviceentreprenad. Anställda inom post, som Postnord och Citymail, samt de som jobbar inom flygområdet, exempelvis på Swedavia och Menzies. Alla anställda inom staten, bland annat de som jobbar inom Kriminal- vården, Statens institutionsstyrelse, Försvaret och på universitet och högskolor. Anställda inom skärgårdstrafik. De som jobbar inom Samhall. 31 Mars Fredag 2023 v 13 31 Maj Onsdag 2023 v 22 31 Juli Måndag 2023 v 31 30 September Lördag 2023 v 38 30 April Söndag 2023 v 17 Foto: Jonas Ekströmer/TT
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=