1026839 Tid & Syn nr 5_205x260

ISSN 0903-1391 Medlemsblad for Serviceforbundet - Urmagerne og Optikerne Nr. 5 · Oktober 2022 116. årgang REDAKTION: Tid&Syn Ramsingsvej 30 2500 Valby Tlf.: 35 47 34 00 E-mail: uol@forbundet.dk Internet: www.uol.dk ANSVARSHAVENDE: Anette Pedersen Sidste frist for redaktionelt stof: Den 1. september 2022 ANNONCER: Tid&Syn Ramsingsvej 30 2500 Valby Sidste frist for annoncer: Den 5. november 2022 TID&SYN udkommer i februar, april, juni, august, oktober og december. Næste nummer udkommer 1. december 2022 Oplag: 2.100 eksemplarer. Tryk: Stibo Complete S V A N E M Æ R K E T Tryksag 5041 0004 L ED ER Forside: Optometrist Line Jørnow er certificeret specialist i Tørre Øjne Foto: Jacob Nielsen En udfordrende tid sætter pres på overenskomst­ forhandlingerne Krigen i Ukraine har for alvor skabt uro i verden, og vi står overfor helt nye udfordrin- ger end tidligere. Med efteråret og vinteren for døren, stiger de økonomiske udfordringer pga. den energikrise krigen har skabt. Afledt heraf er inflationen også hurtigt stigende, og derved udhules alles økonomi. Paradoksalt nok, er der fortsat mangel på arbejdskraft i mange brancher, selv om de første konkurser også begynder at komme. Denne helt usædvanlige cocktail af problemstillinger, der egentlig er hinandens modsætninger, sætter ikke mindst forårets overenskomstforhandlinger overfor nye og ukendte udfordringer. Sidst Serviceforbundet – Urmagerne og Optikerne forhandlede overenskomst i 2020, blev de afsluttet umiddelbart før Coronaepidemien for alvor bød på nedlukninger og restriktioner. Nu tyder alt på, at vi igen skal forhandle overenskomst under en ny krise. Serviceforbundet - Urmagerne og Optikerne har igennem foråret og sommeren fået mange henvendelser fra medlemmer, som ikke har haft den store succes med at forhandle løn lokalt i deres nuværende stillinger, og de mærker nu at inflationen har udhulet deres realløn. Derfor er der en naturlig forventning til, at der bliver plads til større lønstigninger ved de kommende overenskomstforhandlinger. Modsat vil arbejdsgiverne forsøge at holde lønnen i ro, på grund af den usikkerhed krisen bærer med sig, og de stigende udgifter de derved har fået. Samtidig er det også vigtig for virksomhederne at holde på de ansatte, der er i brancherne, da det umiddelbart ikke ser ud til at manglen på arbejdskraft forsvinder forløbeligt. Derfor kan forårets overenskomstforhandlinger blive yderst vanskelige, og muligheden for at finde et forlig som både tilgodeser medlemmerne og virksomhederne, bliver rigtig svært. Men det ændrer ikke på, at det denne gang er endnu vigtigere end tidligere, at det lykkes at opnå et forlig ved overenskomstforhandlingerne, så krisen ikke forværres yderligere med en konflikt. Og det opnås kun, hvis begge parter anerkender og respekterer de udfordringer som både de ansatte og virksomhederne står overfor. Endnu en gang er det vigtigt, at vi formår at holde fast på både de ansatte, arbejds- pladserne og virksomhederne under og efter krisen. 2