ISSN 0903-1391 Medlemsblad for Serviceforbundet - Urmagerne og Optikerne Nr. 4 · August 2023 117. årgang REDAKTION: Tid&Syn Ramsingsvej 30 2500 Valby Tlf.: 35 47 34 00 E-mail: uol@forbundet.dk Internet: www.uol.dk ANSVARSHAVENDE: Anette Pedersen Sidste frist for redaktionelt stof: Den 1. september 2023 ANNONCER: Tid&Syn Ramsingsvej 30 2500 Valby Sidste frist for annoncer: Den 5. september 2023 TID&SYN udkommer i februar, april, juni, august, oktober og december. Næste nummer udkommer 1. oktober 2023 Oplag: 2.100 eksemplarer. Tryk: Stibo Complete SVANEMÆRKET Tryksag 5041 0004 LEDER Forside: Jeanett Febæk Foto: Mikkel Berg Pedersen Hvad laver de i din fagforening? Foråret har stået i overenskomstforhandlingernes tegn, men hvad bruger vi ellers tiden på i Fagforeningen? Vi har været til ECOOs (European Council of Optometry and Optics) forårsmøde i Polen, vi har været på Folkemøde i Allinge, men vi har også lavet rigtig mange tjek af løn og arbejdstider, gennemset ansættelseskontrakter, givet gode råd til lønforhandlinger, vejledt ved opsigelser, sygdom o. lign., udbetalt tilskud til efter- og videreuddannelse, renskrevet overenskomster og været til afdelingernes generalforsamlinger. Ligesom vi også løbende deltager i arbejdet med at udvikle de to fags uddannelser, så uddannelserne er klar til den udvikling fagene går i møde. Vi vurderer, at det er vigtigt, at vi er på forkant med den udvikling, som vi kan forudse rammer de to fag. Og her henter vi meget inspiration ved vores deltagelse i ECOO, men også på Folkemødet. I ECOO drøfter vi de udfordringer, som de forskellige lande har med deres uddannelser og i udøvelsen af deres erhverv. Der er også konstant fokus på, hvad der arbejdes med i EU af lovændringer, som får konsekvenser for optikerne. Og endelig er en stor del af optikernes arbejdspladser nu internationalt ejet, hvilket gør det ekstra nødvendigt at have internationale kontakter og samarbejdspartnere. På Folkemødet har vi deltaget i et arrangement, hvor vi har fortalt om, hvad optometrister laver. Men vi har også hentet meget inspiration omkring, hvad der rører sig indenfor sundhedsområdet og på arbejdsmarkedet. Herunder erfaringer med 4 dags arbejdsuge, stress og meget mere. Vi laver dagligt løntjek for medlemmer, der er i tvivl om de har fået den rigtige løn, og vi må desværre konstatere, at vi finder fejl i rigtig mange af de lønsedler vi gennemser. Også mange af de kontrakter vi gennemser, før medlemmerne underskriver aftalen om deres nye job, finder vi også mangler i, som fx. ingen aftale om pension, ingen løn under barsel, manglende Fritvalgs Lønkonto mv. Her må vi anbefale medlemmerne at få forhandlet forbedringer ind i kontrakten, hvis vi skal anbefale, at de tiltræder det nye job. Det er heller ikke usædvanligt, at vi vurderer at den løn, som den nye arbejdsgiver har tilbudt, er i den lave ende. Heldigvis lykkes det for mange at få forhandlet forbedringerne og højere lønninger ind i kontrakterne, efter vores rådgivning. Nu ser vi frem til et spændende efterår, hvor vi venter på at se optagelsestallene på de to uddannelser. Der er nemlig mangel på urmagere og optometrister, både nationalt og internationalt. Vi håber også at se mange af jer til henholdsvis Urmagernes generalforsamling i september, Optometrikonferencen i november og til indvielsen af den ombyggede Urmagerskole også i november måned. 2
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=