26 Vårt Malmö Trygghet & boende Kvällsvandrar för trygghet och nya insikter Under året har MKB startat ett nytt sätt att trygghetsvandra i sina bostadsområden. Nu ska det kommunala bostadsbolagets alla 350 anställda kvällsvandra för att lära känna sina kunder och olika områden ännu bättre. Med kundglasögonen på ska alla 350 anställda trygghetsvandra i MKB:s områden. Det innebär att personer som vanligtvis arbetar med ekonomi, juridik, HR, uthyrning, upphandling med mera är också med på vandringen. För ett 20-tal medarbetare är det Seved och Möllevången som gäller den här kvällen. – Kan våra trygghetsvandringar öka tryggheten bara lite grann i varje område så har vi gjort stor skillnad för hela Malmö, säger Mia Kjell, fastighetschef för Seved och Möllevången. Eftermiddagssolen kämpar fortfarande för att lysa upp Seved när det är samling utanför Fryshusets lokaler på Sevedsgatan 8. På torget utanför umgås familjer för att låta barnen leka i det ljumma höstvädret. Mia Kjell berättar om vad som gäller för kvällens promenad i två av MKB:s områden: Ett frågebatteri i handen och kundglasögonen på. Och gula västar som talar om att det är MKB-personal som promenerar på innergårdarna. – Tänk på vad som skulle ha varit viktigt för just er om ni bott i det här området, instruerar Mia Kjell. Engagemang för trygghet Den samlade skaran ska vandra tillsammans i två grupper, en i Seved och en i Möllevången. Sheval Emini är husvärd i Möllevången sedan 22 år tillbaka och kan sitt område utan och innan. Han guidar vant sina kollegor, med start i kollektivhuset Trevnaden med sin öppna och välkomnande innergård. Engagemanget kring trygghet ser han i sitt dagliga arbete och mycket handlar om just belysning och låsta portar. Sheval Emini släpper in kollegorna på innergårdarna i MKB:s fastigheter längs Sofielundsvägen. Här har man redan satsat på bland annat bättre belysning, ombyggnad av gårdarna och uppfräschade entréer för att öka tryggheten. Förståelse för uppdraget Marie Backe, till vardags administratör på upphandlingsavdelningen, tittar särskilt på belysningen. – En bra belysning i portar och gångar är viktigt. Här skulle det behövas mera ljus, säger hon efter att ha gått i gången som leder från en av innergårdarna och ut på gatan. HR-chef Karin Svensson har kontoret på Triangeln som sin arbetsplats. – Det här är ett bra sätt för alla anställda att komma närmare kunderna och få en förståelse för vårt kärnuppdrag, särskilt för oss som sitter längre ifrån kunderna. Dessutom lär vi ju känna vår stad på ett fantastiskt sätt och upptäcker områden vi kanske inte varit i innan. Tak över huvudet och trygghet i vardagen – det är det som skapar ett hem. Text Camilla Westemar Foto Urszula Striner
RkJQdWJsaXNoZXIy MjcwMjg=